今年以来，针对乡镇纪委业务能力不足、办案经验缺乏的实际情况，安平县纪委监委采取找准定位、下沉指导、培训实战等措施，着力提升乡镇纪委履职能力。

    该县进一步明确乡镇纪委职能定位，突出主责主业，盯紧群众身边的不正之风、扶贫领域腐败和作风问题、基层“微腐败”等损害群众切身利益的突出问题，切实履行全面从严治党的监督责任。对8个乡镇纪委实行季度考核，全年排名末位的乡镇予以通报批评，对不正确履行监督责任的严肃追责。

    实行县纪委监委班子成员分包乡镇制度，重点对所分包乡镇纪委的信访受理、宣传教育、党风政风监督、审查调查、案件审理等工作检查指导，发现问题及时整改。县纪委副书记、监委副主任每半年对全县8个乡镇纪委巡回督导一遍，及时了解整体工作开展情况，剖析存在的突出问题和工作短板，督促整改。对乡镇纪委在工作中遇到的困难，及时与乡镇党委沟通协调，特别是对经费保障、人员配备、办公设备等方面争取支持，为乡镇纪委创造良好的工作条件。

    由县纪委监委业务骨干授课，对全县8个乡镇的纪委书记、副书记进行系统培训，促使各乡镇纪委正确履职。同时，选调乡镇纪委工作人员到县纪委监委业务科室跟班办案，在实战中积累工作经验，提高业务能力。截至目前，8个乡镇纪委共有15人次到县纪委监委跟班实战，履职能力得到明显提升。（衡水市纪委监委）