唐山市丰南区充分发挥教育在预防腐败中的基础性作用，关注干部履新试用期，通过多种举措加强任前“廉教育”。

    明确区纪委监委、区委组织部、新提任乡科级领导干部本人及其所在单位在廉政教育中的责任。区纪委监委负责牵头组织党纪政纪法规知识考试、任前廉政谈话、集体廉政宣誓、警示教育、廉政测评等活动；区委组织部负责向区纪委监委发函提供参考人员名单并组织知识考试；新提任乡科级领导干部自身严格按照实施办法要求完成教育内容；拟提拔人员单位负责将任前廉政教育与本地教育活动相结合，与区纪委监委共同完成跟进式廉政教育。

    为贴近新提任领导干部廉政教育需求，该区精心设计考试、谈话、宣誓、跟进式教育等形式，全程把握新任乡科级干部廉政教育关。法纪知识考试，以考促学，让党纪法规“入脑入心”，筑牢纪律和规范意识；任前廉政谈话，运用风险提示、案件剖析，做好廉政风险防控；集体廉政宣誓，助力宣誓人从心底发出郑重承诺，扣好履职的“第一粒扣子”；跟进式廉政教育，以警示教育、体会交流、廉政民主测评等手段相佐，“辅助”手段“全覆盖”。多样化的教育手段，从心灵深处唤醒新提任领导干部廉洁自律意识，为其走好廉政勤政之路奠定坚实基础。

    此外，该区充分注重任前廉政教育各环节的结果运用，将法纪知识考试结果和民主测评结果作为暂缓提拔、转正的重要依据，对考试成绩、《领导干部廉政宣誓书》、跟进学习笔记、廉政心得体会和民主测评结果存档留存，全面掌握新提任领导干部的教育情况。今年以来，该区对新提任乡科级干部32人进行了廉政教育。（唐山市纪委监委）