立案89件，结案80件，给予党纪政务处分79人，涉及科级干部33人……这是大厂回族自治县纪委监委今年以来纪律审查工作的一组数据，也是该县把国家监察体制改革制度优势转化为治理效能的初步“战果”。

    深化国家监察体制改革以来，该县纪委监委把加强纪检监察干部队伍建设作为首要任务，深入开展“大学习、大培训、大提升”活动，采取走出去与请进来相结合的方式，开通基层培训直通车、室主任大讲堂、查办案件现场观摩活动，邀请上级纪检监察部门有关领导以及检察院、法院相关负责同志进行授课指导和案例讲解，形成外出学习、跟班学习、以案代训、专家辅导“四位一体”学习培训模式。截至目前，该县已开展专题培训3次，选派20人参加中国纪检监察学院培训。

    为进一步提高问题线索处置质效，该县纪委监委坚持逢件必筛、逢案必筛“两必筛”机制，对本机关收到信访举报件、其他部门移交的案件线索逐一进行筛查，并根据具体内容进行分类摘要，有针对性地提出处置意见，杜绝随意处理举报件，防止问题线索流失。

    据介绍，该县纪委监委探索实行案件主办责任人制度，在确保办成案的基础上，严把执纪审理最后一道关口，切实办铁案，坚持材料不齐全的不予受理、手续不完备的不予受理、程序不合规的不予受理、事实认定不准确的不予受理、案件文书不规范的不予受理、未装订成卷的不予受理，所办案件必须查清时间、地点、违纪情节，必须查清案件的主客观因素、目的及手段，必须查清涉案款物数额，必须查清直接与间接、主要与次要责任，必须查清证人所作证据是否符合客观实际，让所办每起案件都经得起历史和实践的检验。（廊坊市纪委监委）