今年以来，景县纪委监委坚持问题导向，持之以恒加强作风建设，努力锻造纪检监察“铁军”。

    结合国家监察体制改革，将原来的县纪委监察局党支部改为县纪委监委党总支，并按综合保障、执纪监督、审查调查3个类别分设3个党支部，并通过民主生活会、组织生活会、重温入党誓词、讲党课等形式，定期组织开展规范严肃的组织生活和形式多样的集体活动，切实增强纪检监察干部的凝聚力和向心力。同时，以“永远在路上”为主题，创建忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的机关党建文化。围绕新时代党的建设总目标，制定机关党建年度计划，细化党建责任清单，将机关党建工作逐条逐项分解落实，明确工作任务要求和责任人，纪委常委会定期听取机关党总支党建工作汇报，研究部署党建重点工作。

    按照政治过硬、本领高强的要求，在机关开展“素质提升”活动。以政治学习作为核心，以“周五大讲堂”为载体，制定年度学习安排，有计划、有层次、有步骤地开展关于习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章、宪法、监察法等内容的学习，提升纪检监察干部政治素质。开办“业务知识论坛”，由各科室负责人、业务骨干和转隶干部围绕纪律和法律进行集中业务研讨，交流工作经验，提升业务能力。开通学习“微课堂”，建立纪检监察干部微信群，定期推送经典学习篇目，分享学习心得。

    该县出台《景县纪检监察干部年度考核办法》，围绕思想政治、工作实绩、作风纪律、特色创新、廉洁自律等方面，制定可量化、可评比的考核体系，每季度在县纪委常委会上进行通报，考核结果与干部职务晋升、年度评先评优挂钩。今年以来，对6个先进科室及负责人进行通报表扬，对9名工作履职不力的科室负责人，县纪委书记直接约谈，在机关形成“事争一流”的干事氛围。

    修订完善涉及问题线索处置、案件管理、干部监督等方面23项规章制度，逐级签定执纪监督承诺书，制定纪检监察干部“十个严禁”， 用铁的纪律把纪检监察干部工作和生活纳入制度规范，为纪检监察干部划出纪律底线，不断扎紧自我监督的制度“笼子”，以更高的标准、更严的纪律严防“灯下黑”。（衡水市纪委监委）