今年以来，景县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人的原则，在做好纪律审查“后半篇文章”上出实招、硬招，深化标本兼治，确保执纪效果、社会效果、法纪效果的有机统一。

    创新运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对有轻微错误但不够党纪政务处分条件的53名党员干部及公职人员探索实施补课教育管理，集中开展纪律教育，普遍开展谈心谈话，帮助受处分人员认清问题实质，正视存在的问题，提升改正的自觉，取得良好效果。

    注重发挥查办案件的治本作用，对典型案例一案一剖析，对案件发生的根源、违纪特点、错误表现等进行深入挖掘，分析总结规律，梳理查找违纪问题反映出的监督管理漏洞，用纪律审查结果倒查监督短板，有针对性地推动案发单位做好整改，提高监督管理水平。今年以来，共向有关乡镇和职能部门下发纪律检查建议书和监察建议书112份，重点领域和关键环节建立和完善制度61件。同时，对纪律审查工作进行全面分析，给基层政治生态精准“画像”，为县委、县政府决策提供有力参考。今年以来，县纪委监委向县委报告纪律审查情况3次，推动县委约谈基层党委书记6人。

    聚焦教育、卫生、建设、扶贫等重点领域，通报曝光县内查办的典型案例36起42人，以案释法、以案明纪，不断释放执纪从严的强烈信号，提高广大党员干部遵纪守法、廉洁自律意识，达到“惩处一人、警示一批、教育一片”的效果。

    建立《处分决定“回执”制度》，明确处分决定执行责任人，确保党纪政务处分及时准确执行到位。建立受处分人员“动态信息库”，对决定执行涉及的影响期限、工资调整、年度考核等相关情况进行定期督促检查，坚决防止纪律处分“打白条”。

    根据处分类型及期限，该县建立受处分党员干部动态管理台账，制订纪检监察机关回访教育清单，实现回访教育全覆盖。今年以来，采取谈心谈话、走访座谈、电话沟通等形式回访65人，全方位了解和掌握受处分对象的思想动态、工作表现，让受处分党员干部感受到组织的严格要求和关心爱护，帮助他们消除误区，放下包袱，轻装前进。（衡水市纪委监委）