日前，唐山市纪委监委出台《机关内设机构（含所属事业单位）、派驻机构和市委巡察机构干部绩效考核评价办法（试行）》（以下简称《考核办法》），为加强纪检监察干部和巡察队伍建设，塑造忠诚忠诚干净担当“铁军”提供了制度保障。

    《考核办法》坚持日常考核和年度考核相结合，领导评鉴和民主测评相结合，正确评价市纪委监委机关内设机构（含所属事业单位）、派驻机构和市委巡察机构干部在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现与工作业绩，重点评价其完成日常工作任务、阶段和年度工作目标等情况。考核内容主要由日常考核、绩效评价、分层评鉴和年终测评推荐四部分构成，均按基础分值100分量化赋分，分别占年度总考核分值的30%、30%、20%和20%。在四项考核的基础上，设置加分项和减分项。

    为了确保考核过程公平公正公开，该市成立由委局领导担任组长、副组长，办公室、组织部、党风政风监督室等室部主要负责人为组员的综合考评工作领导小组，对考评工作进行监督指导。（唐山市纪委监委）