衡水市高新区纪工委不断适应新形势、新任务、新要求，通过擦亮监督“探头”，延伸监督“触角”，创新监督路径，全力履行好监督责任，努力实现监督全覆盖、监察无死角。

    该区在向内“挖潜”的同时，积极借助“外力”整合监督力量。以党风室、监督室为核心充分发挥监督执纪总调度作用，对其他科室统一安排部署，统一调配力量，集全员之力深监督，形成全体纪检监察干部参与监督工作的新格局。动员社会力量，聘用、借用高素质的社会人员参与监督，广泛收集问题线索，充分发挥社会监督作用。

    纪工委通过对监察对象人员信息进行全面统计和集中梳理，进一步理清监察对象范围，做到底数清、情况明、不遗漏。该区严格按照监察法明确的六类监察对象范围进行全面调查统计。组织相关部门成立专项核查小组对监察对象统计数据进行系统检查核对，确保监察对象数据真实准确。将统计数据按行业特点和行权风险进行分析、分类，登记在册形成台账，并对数据实行动态化管理，及时更新并掌握数据增减情况，为监督工作提供数据支撑。

    利用微信平台及时便捷、受众面广、互动性强等特点，注重在强化互动交流上下功夫，公布监督举报方式，加强社会监督，开通网友留言板块，收集网民意见，为推进“开门反腐”进行有益尝试。在日常督查中重点检查部门单位履行党风廉政建设“两个责任”落实情况、市委市政府、新区两委重大决策部署落实情况、作风建设效果等，形成监督记录并备案，年末统一核实，对考核结果排名后三位的单位，由区党工委书记对其主要负责人进行约谈。（衡水市纪委监委）