为防止处分决定执行过程中的“打白条”“打折扣”等问题发生，磁县纪委监委联合组织部、人社局、政法委、财政局等有关单位专门下发《通知》，就县属机关事业单位工作人员受处分处罚等工资待遇处理有关问题，要求各乡镇、各单位开展全面摸排、自查自纠、限时上报，并组成联合检查组，围绕“三书、三表”开展专项核查。

    “三书”，即处分决定书、处分执行情况告知书、监察建议书。重点检查及时送达、装入个人档案、监察建议事项的办理落实等情况；“三表”，即干部任免审批表、工资变动审批表、年度考核审批表。重点检查受到撤职、降级处分的人员职务是否相应变动，是否按规定标准降低工资，是否按规定确定年度考核等次。与此同时，还对处分决定执行过程中的尺度不一致、衔接标准不统一等问题进行统一规范。

    据悉，此次专项检查中，共对550余份档案资料进行了认真梳理，查阅受处分人员职务、级别、工资奖金调整等7大类30余项条目内容，按照违反六项纪律统一建立起了纪律处分执行分类台账；查纠处分决定不到位、不彻底等问题26件，涉及违规领取奖励性资金3万余元。针对检查中发现的所有处分决定执行不规范、不准确、不到位问题，该县纪委监委分类登记，逐项交办，责成相关单位，限期整改，及时反馈，有效杜绝了纪律处分决定执行“打白条”现象的发生。（邯郸市纪委监委）