固安县监委挂牌不久，就对3名涉嫌严重违纪违法人员采取了留置措施。

    采取留置措施第二天，专案组按照组织程序，成立临时党支部，将参与专案的所有党员纳入党支部，实现党组织的有效覆盖。

    第一堂课拉开思想政治工作帷幕。一个多月的时间里，7次临时党支部会，次次都是党性教育“打头阵”，给专案组的同志打好“预防针”。

    产生分歧之时即是推进融合之机。办理留置案件，对于大家来说都是第一次，不同意见难免出现。

    “留置之初，趁被调查人心理防线不稳固，应该马上讯问，一举突破。”

    “我觉得还是先做好外围取证，证据固定后，被调查人就无从狡辩。”

    ......

    这不，两名办案人员你一言我一语，互不相让，争得面红耳赤。

    既当“主心骨”，还做“粘合剂”，临时党支部书记得知这件事后，立即组织召开党支部会，把问题摆在桌面上讨论，同志们各抒己见，迅速找到解决方案，讯问讲究策略、取证注重速度，同步进行，随时沟通，相互支撑。

    细心的党支部副书记还发现同志们在几次支部会议讨论之后,之前在文书处理等方面存在的衔接不畅的环节也变得越来越默契顺畅，同时还养成了有问题及时交流讨论“清库存”的好习惯，在求同存异中，一起提高、快速成长。

    干的是“打铁”的活儿，只有自身过硬才能打好“铁”。专案组长期在外办案，不能参加机关党组织生活，更要严格监督、严格管理、严格教育。

    对工作不积极、不主动的，党支部会上经常“咬耳扯袖、红脸出汗”，及时提醒纠偏，确保办案人员全部状态在线。

    为给办案人员再紧紧弦、拧拧扣，党支部提出“约法五章”。严格遵守政治纪律、严格遵守保密制度、严格遵守廉洁纪律、严格执行办案纪律、严格确保办案安全等等，一项项“硬规矩”为审查调查行为拉好“警戒线”，凡是“跨线”的，一律从严追责问责，“刀刃向内”切实严防“灯下黑”。

    7月上旬，历经60多天的连续奋战，涉案3人解除留置措施，顺利移送检察机关审查起诉。（廊坊市纪委监委）