日前，深泽县制定出台《关于加强对中层干部重点岗位人员监督管理的实施意见》，推动中层干部重点岗位人员规范用权、廉洁从政、实干担当。

    建立中层干部重点岗位人员廉政档案，将个人基本情况、经济收入、奖惩情况等30余项内容纳入廉政档案。廉政档案由县纪委明确专人负责管理，档案内容原则上每半年集中更新一次，遇有重大事项变更随时更新。截至目前，共建立中层干部重点岗位人员档案320份。

    厘清权力清单，确保清单之外无权力，法定职责必须为。列出服务清单，详细注明能够提供的服务事项。建立风险清单，标明在权力行使过程中容易引发不廉洁行为的风险点。明确监管清单，根据查找的风险点制定防范措施，并明确监管责任领导。绘制工作流程图，公开办事程序，增加工作透明度。截至目前，共公布权力清单890余项，绘制业务流程图130余个。

    按照日常群众测评、单位调查问卷、县纪委日常监督检查、组织处理、纪律处分五项测评标准，对中层干部重点岗位人员进行综合测评，被组织处理或纪律处分的，扣减全部对应分值。测评成绩在80分以下的，一年内不得评先评优、提拔重用。（石家庄市纪委监委）