今年以来，大名县纪委监委充分发挥纪检监察两项职能优势，加大纪律审查监察调查力度，综合运用监督执纪“四种形态”，通过建机制、重分析、抓治本，做到惩治与防范并重，推动了纪律审查监察调查工作深入开展。1月至6月，共处置问题线索 554起，同比增长142℅。立案184起，同比增长64。综合运用四种形态处置396人次，第一种形态占比60.8℅。

    强化问题线索管理和督办，促进纪律审查监察调查工作提质增效。实行问题线索“一个漏斗”向下管理，所有问题线索统一登记到信访台账后，转由案件监督管理室按照办案流程集中归口交办，确保工作规范化；健全信息沟通协调机制，充分发挥反腐败领导小组作用，加强与公、检、法、财政、审计、信访等部门工作协调，相互移交案件线索72件。同时，强化案管、审理、纪检监察、信访等内部科室协调，切实解决办案过程中遇到的难题，形成办案合力；建立了限时办结超期问责、定期提醒、定期通报等督查督办机制，对纪律审查监察调查工作全程督查督办，对超时案件承办人实施预警，提高了办案效率和办案质量。

    明确案件办理专人和专责，统筹整合力量进行快速突破。实行案件主办人制度，根据问题线索性质，逐案明确1名主办人，全程负责案件的承办、调查、协调、处理和回访。做到“一人主办、小组协作、按期查结、永远负责”；打破各室职能界限，按照“一案一授权”的原则，组成若干个核查组，做到人人肩上有担子、有压力，集中解决巡视巡察交办的问题线索；统筹整合全县纪检监察力量，把乡镇纪委书记、副书记充实到县纪委监委各室跟班学习、充实力量。

    定期开展线索分析和研判，突显惩治功能。通过共性问题分析，向专项治理延伸。通过对每季度发现问题线索的分析研判，对反映较为集中的倾向性问题开展专项治理。上半年，针对群众反映突出的低保办理和危房改造审批问题进行了专项核查，对发现的25个违规违纪问题进行了处理，维护了群众切身利益；通过阶段性分析，明确办案重点。每月进行一次综合分析，从中寻找发案原因和发案趋势，注重从案件中发现普遍性、规律性的问题，为集中开展领域性的违纪违法问题治理提供依据；通过定性分析，向源头防范延伸。对典型案例特别是副科级以上干部的大案要案进行定性分析，深入挖掘发案本质原因，督促相关部门完善制度、堵塞漏洞，从源头上预防违纪问题发生。

    注重综合施治整改和治本，拓展纪律审查监察调查的综合效应。定期召开典型案件公开处理警示教育会。今年以来，召开典型案件警示教育大会2次，对16起案件、42名违纪干部进行公开处理，做到查处一案、教育一片；跟踪问效，抓好监督整改。结合对案情的分析，向发案单位下发《检查建议书》《监察建议书》，跟踪发案单位抓好整改和制度完善，防范类似问题的发生；结合干部廉洁提醒系统，把办案中发现的苗头性、倾向性问题作为重要廉情监控，及时向有关人员进行廉洁提醒，先后对384人次进行了提醒。（邯郸市纪委监委）