“监委成立后，我作为转隶干部到县纪委监委第三纪检监察室工作，向室主任‘高老师’学到了很多纪律审查业务专业知识，基本熟悉了纪检工作业务。”日前，兴隆县纪委监委转隶干部田欣野道出了近期“结对互学互进”达到“以案促训、以案促学”学习体会。

    据了解，面对国家监察体制改革全面推进的新任务，面对纪法贯通、法法衔接的新要求，兴隆县纪委监委按照“专业化、职业化”的要求，开展“结对互学互进”活动，分组结对、混合编成，以老带新、以案代训，提升纪检监察干部“看家本领”，培养纪法皆通的“业务专才”，做到优势互补、人岗相适。截至目前，10对“师徒”共结对办案23件，6名年轻纪检监察干部已经成为纪检监察工作主力。

    同时,县纪委监委根据干部的岗位职责、知识结构、专业特点，有针对性地进行“授道解惑”。积极搭建融合磨合、充能蓄势的“快车道”，设立理论学习公共邮箱和微信群，依托县纪委理论学习中心组组织集中学习2次、分组讨论6次，纪检监察干部撰写学习体会文章70余篇。

    “到一线去，到审查调查最需要的地方去。”这是“结对互学互进”活动开展以来，该县纪检监察干部最大的心声。2018年以来，该县通过三轮次案件审查调查“集中攻坚”，抽调15名乡镇纪委书记和18名纪检专干到县纪委办案。通过“师傅带徒弟”“传帮带对子”，提升了“以案促训、以案促学”整体效果，纪检监察队伍的战斗力进一步增强。今年以来，该县纪委监委共处置问题线索299件，给予党纪政务处分132人，移送检察机关提起公诉2人。（承德市纪委监委）