为进一步加强对受处分党员干部的后续管理,海兴县采取回访“三举措”，为被处分党员干部解“心结”。今年以来，该县纪委监委共回访教育受处分人员30人，其中乡科级干部19人，一般干部和其他人员11人。通过回访教育，受处分人员基本都能正确认识自己的错误，能正确面对处分，以实际行动改正错误。

    县纪委坚持“领导带头、分级负责、属地管理”原则，对受处分对象为乡镇或县直单位“一把手”的，县纪委书记带队与其谈话教育、回访交心。县纪委自办案件，由县纪委常委带队，会同办案人员、审理人员进行回访。乡镇纪委查办的案件，由乡镇纪委对党员干部开展回访教育工作。

    该县按照被处分党员干部的身份、受处分轻重、受处分时间、查办单位等情况，分类建立人员台账。采用当面谈话、电话回访等方式对受处分党员干部进行教育，并及时整理形成谈心谈话记录、做好电话回访登记，层层落实责任，确保回访对象无遗漏。

    在回访教育中，县纪委着重了解党员干部在受处分后的心理状态，对于积极整改、彻底改正错误的党员进行鼓励；对思想、工作中存在问题的党员干部对症下药，通过谈话谈心、释法明纪等措施，促进其思想转变，确保回访对象进一步端正态度、放下包袱。同时，对受处分人员提出的合理要求及个人在工作、生活等方面的困难，协调相关单位予以解决，充分体现组织关怀。（沧州市纪委监委）