“参加巡察工作，开阔了视野，学到了很多业务知识，同时深受教育和锻炼。”一名参加巡察工作的吴桥县宋门乡纪检委员深有感触地说。

    如何破解乡镇纪委不敢、不愿、不能、不会查案的问题？今年以来，吴桥县纪委创新工作方式，把培养乡镇年轻纪检监察干部作为“重头戏”之一，与县委巡察工作相结合，探索建立了乡镇年轻纪检干部轮训机制，安排优秀年轻乡镇纪检监察干部到巡察一线挂职锻炼，让巡察成为年轻干部提升能力的“大舞台”。

    此次轮训要求选派人员必须与原单位工作脱钩，学习期间要认真遵守县委巡察各项工作制度。轮训结束后由县纪委进行认真评议和考核，作出鉴定意见并向所在单位党组织反馈。为切实提升跟班轮训人员的综合素质，该县各巡察组指派经验丰富的同志开展“传帮带”，对年轻干部“手把手”指导、“面对面”传授，集中学习党纪条规、工作流程及规章制度，练好业务基本功；严肃巡察工作纪律，加强日常管理，与每名同志签订纪律承诺书。（沧州市纪委）