根据省委统一部署，省委第四巡视组于2016 年7月25日至9月25日对省金融办党组进行了专项巡视，12月9日省委巡视组向省金融办党组反馈了巡视意见。按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。

    一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

    省金融办办党组高度重视巡视整改工作，坚决按照中央和省委的部署，紧紧围绕全面从严治党的要求，以习近平总书记系列重要讲话精神为镜子，以“四个意识”为标杆，以党章党规党纪为尺子，切实履行巡视整改主体责任，不折不扣地完成好巡视整改任务。

    （一）统一思想认识，强化政治责任

    省委巡视组反馈意见后，省金融办党组当日下午组织人员进行了专题研究。12月19日，召开党组会议，传达学习中央、省委关于巡视整改工作的部署要求，对整改工作进行研究部署。要求要进一步把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到省委关于巡视工作讲话精神上来，统一到省委巡视组的反馈意见和整改要求上来。切实增强“四个意识”，把落实巡视组反馈意见作为一项重要政治任务，以抓铁有痕、踏石留印的精神把整改工作抓紧抓好。进一步落实全面从严治党要求，层层传导责任压力；进一步从严加强理论武装，补足党员干部精神之钙；进一步从严党内政治生活，加强基层党组织建设；进一步从严加强干部管理，营造干事创业良好氛围。

    （二）加强组织领导，明确责任分工

    一是突出主体责任，切实加强领导。成立以党组书记江波同志为组长，其他党组成员为副组长，各处室主要负责人为成员的巡视整改工作领导小组及办公室。每名党组成员均明确具体任务，切实做到责任层层明确、任务层层分解、压力层层传递。

    二是制定整改方案，细化整改责任。研究制定了《关于落实省委第四巡视组反馈意见的整改方案》，将巡视组反馈的问题细化为3方面9大类共16项具体问题，逐一明确责任领导、责任处室和完成时限，做到件件有落实、事事有回音。

    三是坚持问题导向，确保整改成效。把巡视整改工作划分为制定整改措施、集中整改落实、健全长效机制三个阶段，严把工作步骤、严把时间节点、严把工作质量，切实把整改工作抓实抓牢抓细，抓出成效。

    （三）强化整改落实，狠抓督导调度

    将巡视整改作为落实党风廉政建设主体责任的重要内容，党组书记江波同志认真履行第一责任人职责，多次听取整改工作进展情况汇报，协调解决问题，加强工作调度。党组成员根据分工，主动认领问题，主动抓好整改。各责任处室按照整改任务分工，列出清单，建立台账，责任到人，逐项销号，形成了责任分明、上下联动、合力攻坚的工作格局。

    （四）建立长效机制，巩固整改成果

    一是坚持统筹推进。对于能够马上改正的问题，立行立改；对于体制机制问题，立即着手制定整改措施，切实从根源上解决问题；对于移交省纪委驻省财政厅纪检组的违纪线索，全力做好配合工作。

    二是强化制度建设。对巡视指出的问题，深刻剖析原因，认真查找症结，制定完善了10项制度，加强对关键环节的廉政风险防控，强化对权利运行的制约监督，进一步扎紧扎牢制度的“笼子”。

    三是深化作风整顿。始终把抓整改与“两学一做”学习教育工作结合起来，与深化机关作风整顿结合起来，与抓全省金融发展与稳定结合起来。研究制定了《2017年办（局）深化机关作风整顿推进方案》，成立深化机关作风整顿领导小组和工作机构，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态和发展环境，持续巩固和深化巡视整改成果。

    二、整改落实的成效

    省委第四巡视组反馈意见涉及3方面9大类共16项具体问题。截止目前，巡视组反馈问题已全部整改到位，共建立整改措施51项，制定或修订完善加强党建管理、党风廉政建设等方面制度10项。省委巡视组移交省纪委驻省财政厅纪检组4件问题线索，纪检组正在核查中。通过巡视整改，进一步强化了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严明了纪律规矩，弥补了漏洞短板。

    （一）党的领导方面

    1.关于“理论学习需进一步深化”问题。

    （1）针对“‘两学一做’学习教育还不够平衡，个别支部未组织党课”问题。

    一是领导班子带头学，发挥学习表率作用。完善了《省金融办党组理论学习中心组学习制度》，以党组理论学习中心组学习为带动，不断提高政治理论学习深度和广度。整改工作开展以来，党组先后8次召开理论学习中心组（扩大）会议，学习了习近平总书记系列重要讲话、十八届六中全会、省第九次党代会、中央和全省经济工作会议精神等，做到领导干部带头学、带头讲、带头干、带头督促落实。

    二是加大宣传力度，积极营造浓厚学习氛围。在机关走廊悬挂了“两学一做”学习教育展牌，根据不同时期的学习教育重点，有针对性进行宣传教育，打造长期的、固定的、直观的教育宣传阵地，营造人人了解“两学一做”学习教育、全面推动党建工作的良好氛围。

    三是落实党课制度，实现支部书记讲党课全覆盖。认真落实党课教育制度，对组织党课不到位的党支部进行严格督导检查，各支部均按照实事求是的原则对党课情况进行了详实记录，达到了“每季度上一次党课”的要求。

    四是严格党建工作考核，压紧压实党建责任制。召开了2016年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会，重点围绕“两学一做”学习教育，就履行抓基层党建工作责任、加强基层党支部建设等内容进行现场述职，并对基层党组织书记进行民主测评。进一步明确了基层党组织书记的工作目标与责任，切实增强履职的积极性与主动性。

    （2）针对“个别学习笔记不多，个别有缺课现象”问题。

    一是推动学习管理规范化。要求学习笔记不多的党员继续充实学习笔记，做到内容完整，保质保量。要求缺课党员进行补课，并进行补课登记，督促党员端正学习态度，切实提高学习效果。

    二是推动学习教育常态化。制定了《中共河北省金融工作办公室机关委员会“四个一”学习机制》，推动干部学习教育的常态化，即：日学一小时、周末一总结、每季一交流、半年一汇报，进一步强化了干部职工的学习意识。

    三是推动支部学习制度化。制定了《河北省金融工作办公室党支部学习制度》，对支部学习内容、形式、时间以及考勤、补课、记录、考核等工作进行详细规定，深化“两学一做”学习教育。

    2.关于“思想政治工作需进一步加强”问题。

    （1）针对“对干部思想状况和动态深入掌握不够，做动之以情、晓之以理的思想政治工作不够”问题。

    一是积极落实党建主体责任。党组认真履行党要管党、从严治党责任，整改工作开展以来，先后9次召开党组会议研究部署机关党建工作，把抓好党建作为最大政绩，切实发挥把方向、管大局、保落实的重要作用。制定了《河北省金融工作办公室加强“四个意识”专题教育实施方案》，引导全办党员干部进一步坚定理想信念，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

    二是扎实开展谈心谈话活动。召开党组民主生活会前开展“三必谈”：党组书记同班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和分管处室负责人之间必谈。召开支部组织生活会前，各党支部书记与支部内的每名党员之间进行了一对一、面对面的谈话，党员相互之间也进行了谈心谈话。既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，切实把问题谈开谈实，把思想谈深谈透，形成共识、促进团结。

    三是充分发挥群团组织开展思想政治工作的优势和特点。办党组研究通过了《机关工会换届选举方案》《机关妇委会换届选举方案》《机关团委换届选举方案》，2017年3月，机关工会、妇委会、团委换届选举工作全部完成。建立了党、政、工、青、妇齐抓共管，各负其责的思想政治工作机制，进一步激发干部职工的凝聚力。

    （2）针对“在干部选任方面，对一些干部心态了解和思想疏导不够”问题。

    将《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等作为支部学习的重要内容，不断扩大干部职工对选任工作的知情权、参与权和监督权，不断提高干部的思想政治素质，特别是对干部选任工作的理解和支持。在处级干部轮岗、提拔或重用时，注意全面了解干部本人的学习背景、工作经历、专业特长、兴趣爱好等，在落实具体工作岗位时，充分征求本人意愿，采取党组集体谈话，或由主要领导、分管领导单独谈话、交心等，使之轻装上阵、愉快工作、履职尽责。

    3.关于“党组议事规则需进一步完善。有的研究事项党组会议记录不全”问题。

    每位党组成员人手一册《中国共产党党组工作条例(试行)》，进行深入学习。党组多次组织集体学习《条例》内容，进一步深刻理解《条例》的精神实质。将《条例》中“议事决策”的有关规定原原本本悬挂在党组会议室墙上，时刻提醒办党组成员更好运用《条例》加强和规范党组工作。召开党组会议严格执行《条例》规定的规则和程序，特别是研究人事问题，贯彻了“凡提四必”、“三个不上会”、“两个不得”、“五个不准”，并请纪检组共同研究。指定专人负责党组会议记录工作，印制了会议记录专用纸，对记录及时检查，确保党组会议记录格式规范、内容完整、真实准确。

    （二）党的建设方面

    1.关于“有的党支部重业务、轻党建”问题。

    （1）针对“有的基层支部书记对党建一些基本概念不清楚，有的党支部组织开展活动不够”问题。

    一是严格党支部建设。党组高度重视机关党支部换届工作，制定了《中共河北省金融工作办公室机关委员会党支部换届选举工作实施方案》。严格按照《党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序开展换届选举工作。2017年1月，机关党支部换届选举工作圆满完成，符合条件的支部均设立了支部委员会，为开展支部活动奠定了坚实的组织基础。

    二是严格党支部管理。为不断提高党支部建设规范化水平，研究制定了《关于进一步加强党支部规范化建设的实施意见》。推动党员学习培训、党组织设置、党员教育管理和服务、党员发展工作、工作管理台帐、支部活动阵地、述职评议考核等工作规范化建设，进一步提升党员队伍生机活力和党支部战斗力。

    三是严格党支部书记培训。为新任党支部书记配发了党建学习资料，丰富党建知识，强化主体意识，增强责任担当。2017年以来，选派3名党支部书记参加省委党校、行政学院培训，不断提高党支部书记抓党建工作的能力水平。

    四是严格党建工作目标任务。研究制定了机关党委2017年工作要点，谋划开展形式多样的党性党风党纪教育活动，带动各党支部充分发挥战斗堡垒作用，推动全面从严治党向基层延伸。

    （2）针对“民主生活会讲成绩多，相互批评开门见山，直奔主题不够”问题。

    按照中央和省委的部署要求，2017年1月23日，省金融办党组召开了2016年度民主生活会。会前，认真研究制定了《中共河北省金融工作办公室党组2016年度民主生活会方案》。党组和党组各位同志对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,聚焦省委巡视组反馈意见，进行党性分析，深入查摆问题。

    会上，江波同志代表党组进行了对照检查，紧密结合巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，查摆了理想信念、政治纪律、组织生活等6个方面10条问题，进行党性分析，提出了整改方向和措施。党组成员逐一进行个人对照检查，对自身存在的问题主动揭短亮丑，对其他同志批评坦诚中肯。本次民主生活会开门见山、直奔问题、有的放矢，批评“辣味”十足，进一步推动巡视整改工作落实。得到了指导党组民主生活会的省委第二督导组李新维组长充分肯定。

    严格落实党支部组织生活会制度，制定了《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员实施方案》。党组成员均以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。支部书记代表支部班子作对照检查，每名党员均开展批评与自我批评，共查摆问题和收集意见建议29条，认真研究制定了整改措施，达到了解决问题，触动思想，增进团结，促进工作的效果。机关党委委员分别列席其他支部的组织生活会，进行具体指导和点评，收到了良好成效。

    （3）针对“抽查2015年10月份交纳党费情况，存在未按时足额缴纳党费”问题。

    一是开展党费收缴专项检查。按照中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，以支部为单位，对在册党员2008年4月以来交纳党费的基数和适用比例进行逐人逐月核定，并按规定比例上缴省直工委组织部。

    二是加强党费管理。研究制定了《河北省金融工作办公室党费收缴使用管理办法》，严格实行党员本人按月交纳党费，严格核实交纳党费基数，严格执行党费交纳比例，严格落实党费收缴责任，严格落实党费收缴纪律。使收缴党费的过程成为党员增强党性观念、严守组织纪律的过程，进一步夯实“两学一做”学习教育的基础。

    （4）针对“机关党委尚未换届”问题。

    严格按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有关基层党组织换届选举的规定，报经省直工委批准，我办于2016年12月15日召开了党员大会，以无记名投票、差额选举方式选举产生了新一届机关委员会和纪律检查委员会。会后，新一届机关委员会召开了第一次全体委员会议，选举产生了机关党委书记与专职副书记，我办机关党委换届选举结果已获省直工委批复。

    2.关于“有时干部任用程序执行不太严谨。个别干部推荐、考察程序欠规范。有的未对档案进行任前审核等。党组会议研究干部记录有的内容不全”问题。

    对照干部选拔任用条例和有关规定，重新审视、深刻反思、提高认识。组织党组成员和负责人事工作的工作人员，进一步学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，严格遵循干部选拔任用的各项条件和程序，严把动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个关口。按照《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》规定，对拟提拔的干部档案未经任前审核的，坚决不予上会。同时，党组会议记录指定专人负责，定期检查。

    3.关于“对干部任职资格把关不严”问题。

    将《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》悬挂在党组会议室墙上，在学透用好《党政领导干部选拔任用工作条例》基础上，严格做到“凡提四必”、“三个不上会”、“两个不得”、“五个不准”等各项要求，确保干部选拔任用工作规范有序。

    针对2名干部出生年月存疑问题，结合省委组织部开展的干部人事档案专项审核工作，按照有关政策规定和程序进行调查核实、甄别认定。今后我办将严格执行省委组织部关于干部人事档案工作的有关规定，严格认定、加强管理。严格按照国家和省有关文件规定精神，从严把握，坚决杜绝任职资格把关不严的情况发生。针对科级干部超职数问题，省直机关内设机构改革结束后，我办立即向省公务员局对处级及其以下非领导职务职数设置进行了核定，我办现正副主任科员职数超1名。目前我办暂停了科级干部的任免备案。下一步，我办将严把干部任职资格关口，严控干部领导及非领导职务职数，不断优化干部队伍结构。

    4.关于“有的干部档案不够规范”问题。

    （1）针对“档案未按中组部要求改版成A4型，零散材料太多，续订整理不及时，干部档案材料填写不规范”问题。

    对干部档案进行全面审核。结合前期省委组织部开展的干部人事档案专项审核工作，严格按照中组部关于干部人事档案的有关要求，逐人逐份，重新装订，改版成A4型，规范了全部干部人事档案，共整理48本档案。2017年3月9日，省委组织部干部人事档案督察组对我办干部人事档案有关工作进行了检查、指导，并对我办按照省委巡视组要求进行整改工作予以了肯定。

    （2）针对“有的档案中无干部任免审批表、无考察材料、无试用期满正式任职考核材料”问题。

    针对3名干部任职无干部任免审批表的问题，由于2016年初，全省统一开展省直机关内设机构改革工作，省委组织部发文要求暂停处级领导干部备案，因此以上同志未能进行备案，无法形成干部任免审批表。2016年10月，省委组织部恢复备案工作后，我办及时为有关同志进行了备案，形成了干部任免审批表，并结合档案整理工作装入本人档案。

    （3）针对“有的干部学历没有认证材料”问题。

    与该同志原工作单位进行调查核实，原工作单位提供了教育部学历认证证明复印件并加盖了公章，学历证明情况与本人档案记载一致。我办将严格按照干部人事档案管理的有关规定，及时制作、收集、整理、归档相关材料，不断提高干部档案管理工作水平。

    （三）全面从严治党方面

    1.关于“两个责任落实尚需加力”问题。

    （1）针对“2015年落实‘签字背书’制度不够，廉政谈话未做记载，层层传导压力不够”问题。

    一是狠抓组织领导，压实主体责任。办党组书记江波同志认真履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持定期听取党风廉政建设工作汇报，切实加强对班子成员和处室主要负责人的教育和监督。在2016年度领导班子年度考核述职述廉暨民主测评会议上，江波同志代表办领导班子作了述职述廉述党建工作报告，全体与会人员对领导班子进行民主测评、党风廉政民主测评，并分别对领导班子成员进行民主考核测评。在2016年度全办公务员年度考核会议上，每名处级干部认真对照年度工作目标，汇报了一年来的岗位履职和党风廉政建设情况，处以下干部进行书面述职述廉，不断加强全办党员干部的廉政自律意识。

    二是细化“两个责任”，层层传导压力。完善了《河北省金融工作办公室党风廉政建设主体责任和监督责任清单》。明确党组领导班子、党组主要负责人、党组其他班子成员、机关党委和基层党组织的主体责任；明确纪检组领导班子、纪检组主要负责人、纪检组其他班子成员、机关纪委、纪检组织的监督责任，切实将“两个责任”标准化、具体化、可操作化，理清责任边界，进一步强化责任担当。

    三是落实党风廉政建设责任制，层层传递责任。严格按照中央和省委全面从严治党要求，根据省金融办工作实际情况，制定了《省金融办2017年度党风廉政建设责任书》，明确办领导班子成员、各处室主要负责人落实党风廉政建设责任的具体内容和责任追究的具体措施。办党组书记江波同志分别同党组成员签订2017年度党风廉政建设责任书，党组成员与分管处室负责人签订2017年度党风廉政建设责任书，形成了“谁主管、谁负责”，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

    四是规范开展廉政谈话，提升廉洁履责意识。办党组研究制定了《河北省金融工作办公室廉政谈话实施细则》，对开展廉政谈话的内容、方式、程序等做出详细规定。“元旦春节”前夕，先后两次召开2017年元旦春节期间落实中央八项规定集体廉政谈话会，要求全办党员干部全面践行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党问责条例》等党内法规，重申各项禁令，认真贯彻落实中央八项规定要求，机关纪委认真做好廉政谈话记录。2017年2月，办党组书记江波同志对金融信息中心新入职的8名同志开展任前廉政谈话；2017年3月，江波同志对新提拔的4名正处级干部开展任前廉政谈话，机关纪委按照要求做好谈话记录。

    （2）针对“多年只有1名兼职纪检委员负责纪检监察工作，2013年以来未查办过纪检监察案件”问题。

    一是推进机关纪委组建，完善机关纪检队伍。在2016年12月15日召开的省金融办机关党委换届暨机关纪委成立大会上，采取无记名投票的方式差额选举产生了5名机关纪委委员。在随后召开的机关纪委第一次全体会议上，选举机关纪委书记，并对纪委委员进行明确分工，实行纪委委员联系支部制度。在机关党支部换届过程中，各支部委员会均设立纪检委员，形成上下贯通、责任到人的工作网络，进一步提升了全办党风廉政建设和反腐败工作力度。

    二是组织专题学习研讨，强化党规党纪意识。办党组带领全办党员认真学习赵克志书记在省纪委九届二次全会上的讲话，会议要求全办党员干部聚焦中心任务，忠诚履行职责，坚持挺纪在前，践行忠诚干净担当。为进一步深入贯彻落实中央八项规定精神，根据省委、省政府的要求，办党组印发了《河北省金融工作办公室关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，驰而不息纠“四风”，坚定不移反腐败。

    三是严格执纪问责，加强监督检查。办党组研究制定了《河北省金融工作办公室党风廉政建设报告制度》，细化报告内容、主体、时限和要求，进一步落实主体责任和监督责任，切实做到“一岗双责”，思想建党和制度治党同步，业务工作和党的建设并重。同时，积极支持纪检组履行监督职责，全面接受纪检组的监督，做到监督无死角。

    2.关于“有的经费支出审批程序不健全”问题。

    办党组高度重视机关经费管理使用工作，办党组书记江波同志多次强调要严格经费管理，规范支出程序。省委第四巡视组反馈意见后，办领导召集具体管理财务的处室负责人及财务人员，就经费管理使用问题的整改落实提出明确要求，并给予具体指导。按照巡视组反馈意见及相关财务制度，以强化制度建设为抓手，严格报销程序，加强自查自纠，对“经费支出审批程序不健全”进行了认真整改。

    一是强化制度建设，严肃财务纪律。研究出台了《机关经费支出管理办法》，就经费支出原则、经费支出报销凭证、经费支出报销程序等作出了明确规定，从源头上杜绝了“经费支出审批程序不健全”问题的发生。

    二是严格报销程序，明确责权关系。继续实行报销依权限审批，管理财务的处室处长审批权限为2000元及以下，分管财务的副主任审批权限为10000元及以下，10000元以上由主任办公会审定。同一事项，报销不得拆分。所有报销单须由经办人和有相应权限的审批人签字，避免了领导未签字而支出资金。

    三是坚持自查自纠，严防出现纰漏。对财务工作要进行定期和不定期的自查，发生失误在第一时间弥补、挽回和改正，形成财务人员和审批人员相互制约、权责分明的工作机制，严防在工作中出现纰漏。

    三、下一步打算和措施

    目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将继续牢固树立“四个意识”，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入践行“三严三实”要求，恪守“整改工作永远在路上”的理念，坚持目标不变、要求不松、力度不减、氛围不淡，以“钉钉子”精神抓整改，转作风、提精神、凝士气，把党要管党、从严治党要求落到实处，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

    （一）牢固树立“四个意识”，坚持把全面从严治党扛在肩上

    始终树立和强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央国务院、省委省政府的各项决策部署落到实处。牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，更加自觉担负起全面从严治党的主体责任，坚持党建工作、金融工作“两手抓、两手硬”，做到思想教育从严、监督管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严。通过党建工作述职、专项检查等多种方式，上下联动，层层传导压力和责任，把责任压紧压实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

    （二）全面落实“两个责任”，坚持把纪律和规矩挺在前面

    坚持不懈抓党风廉政建设和反腐败工作，认真执行党风廉政建设责任制清单，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。进一步严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚持纪严于法、纪在法前，强化纪律约束，做到有纪必执、有违必查。主动接受纪检机关的监督，虚心接受全体党员干部和社会各方面的监督，全力支持纪检组履行监督责任，确保权力在阳光下运行。

    （三）继续强化整改落实，坚持把健全完善长效机制抓在手上

    对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要长期努力的，加大工作力度，强化工作措施，加强追踪问效，毫不松懈地抓紧抓实抓好。在深入整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，形成用制度管人、按规章办事、靠程序运行的机制。

    欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。征求意见时间为2个月（自2017年9月6日至11月6日）。联系电话：0311-87806701（工作时间）；邮政信箱（地址）：石家庄市长安区裕华东路113号；邮政编码：050011；电子邮箱：jrbzfzd@163.com。

    中共河北省金融工作办公室党组

    2017年9月6日