为进一步深化“三转”，突出主责主业，打造基层监督执纪“铁军”，玉田县纪委严把“三关”，加强乡镇纪委组织、制度和履职能力建设，不断提升乡镇纪委规范化水平。

    严把“入口关”，选好人、用好人。以乡镇党委换届为契机，坚持“好中选优，优中选强”，从年龄结构、文化层次、编制性质等方面，进一步选优配强乡镇纪委干部队伍。乡镇换届后，该县共设乡镇纪委20个，配备纪检监察干部 100 人，切实增强了乡镇纪检监察队伍的战斗力。

    严把“培训关”，提升素质能力。安排乡镇纪委书记、专职委员到县纪委跟班轮训，采取“一对一”“N帮一”的模式，以学带训。去年以来，共安排乡镇纪检监察干部轮训16期104人。实行乡镇联合办案、交叉办案制度，按照就近整合、优势互补、有利工作的原则，将全县20个乡镇纪委划分为若干办案协作区，对重点案件县纪委统一调配办案力量，进行实战练兵、以案代训，不断提高业务素质。

    严把“规范关”，为强化监督执纪问责提供保障。制发《关于进一步聚焦主责主业、切实落实纪委监督责任的通知》，明确要求乡镇纪委书记、副书记专岗专责。健全信访举报、案件检查等工作制度和工作流程，每年对乡镇纪委进行监督责任全面考核，使乡镇纪委工作有章可循、有序开展。(唐山市纪委)