今年以来，景县把整治懒政怠政、为官不为作为机关作风整顿的关键环节来抓，通过建立岗位明责、考核评议、监督问责三项机制，出实招、用真劲，努力营造风清气正的政治生态。

    建立岗位明责机制。各部门根据工作职责，坚持以岗位定职责，以职责定任务，将责任分解精确到岗到人，对重点工作明确目标任务、完成时限、责任人员，形成“一把手”带头负责、分管领导敢于负责、各级干部尽职尽责的责任体系，并建立权力清单和责任清单，依托电视、网站等媒体进行公开，自觉接受社会和群众的监督，层层传导责任压力。

    建立考核评议机制。运用网络政务平台、第三方评议等多种方式，对各单位及与基层群众、企业关联度大，以及影响大的重点岗位进行综合评议。完善目标绩效管理，推进差异化考核，制定容错纠错机制，实化细化干部能上能下机制，发挥激励约束作用。

    建立监督问责机制。加大对庸懒散软疲、吃拿卡要拖等懒政怠政、不作为、不在状态问题的监督检查力度。以问责倒逼责任落实，开展“清理+问责”专项行动，围绕县重点任务、难点问题，集中开展专项清理，对基层工作不落实、重点工作难推进、发生严重问题的，发挥问责震慑作用。增强机关干部的责任意识、担当精神，确保政令畅通、促进工作落实。目前，共进行批评教育122人，诫勉谈话5人，给予党政纪政处分21人，通报典型问题6起。（衡水市纪委）