根据省委统一部署，2016年3月8日至5月29日，省委第十巡视组于对河北轨道运输职业技术学院进行了巡视。7月8日，省委巡视组向河北轨道运输职业技术学院党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

    一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

    这次省委巡视是对领导班子的一次“政治体检”，是对学院整体工作的一次“把脉会诊”。巡视组反馈的问题客观中肯、全面深刻，提出的意见针对性、指导性强。学院党委诚恳接受巡视反馈意见，坚持高标准、严要求，下大力抓好整改落实。

    （一）统一思想，提高认识，广泛动员谋整改。7月8日，巡视组反馈意见后，学院立即召开党委会，组织班子成员认真学习反馈意见，深刻反思存在问题的原因。9日，学院召开中层以上干部大会，党委明确指出开展巡视整改工作是推进全面从严治党、加强精细化管理、优化干事创业环境、提升内涵建设质量的重大契机，严肃要求全体党员干部把思想统一到省委的决策部署上来，做到政治清醒、态度鲜明、行动坚决；对巡视组指出的问题要全面认领、虚心接受、举一反三、标本兼治、务求实效，各部门、各单位要按照学院党委统一部署，扎实抓好整改落实，确保向省委巡视组和厅党组交出满意答卷。

    （二）加强领导，健全组织，精心部署促整改。学院党委迅速成立由党委书记任组长、院长任副组长、其他领导班子成员参与的巡视整改工作领导小组，全面负责、统一领导整改工作；领导小组下设整改办公室，办公室主任由学院纪委书记兼任，主要部门和单位负责人为办公室成员，负责细化整改任务、督导整改落实。整改工作坚持问题导向，以巡视组提出的意见建议为突破口和切入点，着力解决体制不顺畅、党建基础薄弱、全面从严治党乏力、管党责任没有落实到位、内涵发展不足、关心师生利益不够等3个方面10个突出问题。

    （三）制定方案，明确责任，全力以赴抓整改。为确保整改的针对性和实效性，党委认真研究制定整改方案，先后数易其稿，形成并下发了巡视整改方案、整改计划，努力构建“1+57+27”的整改格局，确保标本兼治、综合治理。其中：“1”即1个学院层面整改方案；“57”即针对反馈的3个方面10个问题，学院制定了57项整改措施，逐一明确主要责任人、直接责任人、责任单位和完成时限；“27”即27个内设机构分别召开部门会议研究本单位的整改落实工作，推动巡视整改向全院延伸，实现横向到边、纵向到底的巡视整改全覆盖。

    二、整改落实的成效

    围绕巡视组指出的3个方面10个问题，党委逐项对照、认真梳理，细化为33个具体整改问题，制定57条整改措施。整改中，坚持做到“即知即改、立查立改、边整边改”，确保整改事事有着落、件件有回音。经过全院共同努力，截至目前，巡视整改工作取得阶段性成效。需要整改的33个具体问题中，其中24个问题已经整改到位；另外涉及管理体制和机构编制的9个问题正在积极协调整改，目前已取得阶段性成效。先后制定方案计划通报等文件14份，健全完善规章制度14项，挽回经济损失199.08万元。

    （一）关于体制不顺畅，党建基础薄弱方面

    1.关于“党委班子不健全，分工不合理”问题

    该问题涉及需要整改的问题4个，制定整改措施7条。

    （1）关于党委班子不健全问题的整改。学院党委向厅党组呈报了《关于配齐学院领导班子成员的报告》，由于前期厅党组考虑与配备学院部分内设机构正职一并解决，在相关机构没有得到批复的情况下，目前厅党组已就该问题与省委组织部、省委教育工委等部门进行了沟通，基本达成一致意见，下一步将按照相关程序组织实施。

    （2）关于党委班子分工不合理问题的整改。在领导班子没有配齐的情况下，对领导班子内部分工进行了微调，加大了院长分管工作的比重，将学生管理、实验实训中心管理和省会职业技能公共实训基地建设等工作交由院长直接领导。待党委班子配齐后，将召开党委会，研究班子分工，明确具体任务，落实“一岗双责”。

    （3）关于学院成立以来没有召开过党代会或党员大会，党委没有实质性建立问题的整改。学院党委在积极与省委教育工委、省教育厅和省编委办沟通的基础上，向厅党组专题报送了《关于巡视整改涉及体制机制问题的情况报告》，协调召开厅党组会议予以确认；协助厅党组向省委教育工委、省编委办上报了《关于调整石铁运校管理体制和轨道学院内设机构及领导职数的请示》。目前，省编委办已研究同意轨道学院直接管理石铁运校体制，正在报省编委会议审批；内设机构及领导职数的请示，省委教育工委已经备案，正在等待省编委办批复。与此同时，学院已组织力量进行党员大会筹备工作，制定了实施方案，起草了一系列大会文件；制定了《关于院校人员调整方案》，在报经厅党组同意后已于近期将石铁运校75名在编人员调往轨道学院。下一步，待院校管理体制明确后，将迅速启动召开党员大会程序，选举产生党委委员，实质性建立学院党委。

    （4）关于由党政联席会代替党委会研究重大问题的整改。学院党委认真学习相关规定，重新修订完善了党委会、党政联席会和院务会议事规则，结合学院人才培养工作评估验收出台了《会议管理制度汇编》，已严格按照议事范围和相关程序开好党委会、党政联席会和院务会等。

    2.关于“党群机构不健全，基层党建薄弱”问题

    该问题涉及需要整改的问题7个，制定整改措施16条。

    （5）关于党群机构不健全，各党总支、支部没有专职党务干部；纪委没有纪检监察机构；学校纪委有机构、没书记问题的整改。在机构编制没有批复的情况下，学院党委不等不靠，按照省教育厅、财政厅、人社厅和省编办联合下发的《关于转变职能优化服务进一步落实和扩大高校办学自主权的实施意见》（冀教人〔2015〕18号）文件精神，在现有机构编制和领导职数限额内进行调剂整合，设立了学院党委办公室（组织部）、宣统（统战）部、监察审计处、思想政治理论课教学部、团委等党群工作机构和纪检监察机构，配备党务工作机构专职人员8名，8个专业系共配备了专职党总支书记8名、团总支书记8名。按照党政领导干部选拔任用相关要求，选拔了石铁运校党委副书记兼纪委书记1名，目前已通过省委组织部的个人事项报告和档案审查，达到正式任命条件，正在报省委组织部备案。

    （6）关于学院设3个党总支、没有经过上级批准问题的整改。按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条件》要求，结合“两学一做”学习教育和院校“一体化”管理实际，学院党委重新设置院校基层党组织框架结构，划分为11个党总支、36个党支部（含5个离退休干部党支部），9月底已按照新的组织设置完成了11个党总支、36个党支部的换届选举事宜，院校基层党组织设置调整方案和换届选举工作情况已经学院党委会议研究确定，并报厅机关党委备案。该问题已整改到位，同时为召开学院党员大会作了准备。

    （7）关于院党委研究基层党建工作较少、对基层党建投入精力不多问题的整改。学院党委坚持立行立改，严格落实党委会、党委中心组理论学习和党群工作例会等制度，每月至少召开一次党委会和党群工作例会，加大对基层党建工作的领导力度；制定学院《关于党建缺失、党员管理不规范问题专项整治实施方案》，扎实抓好专项整治，加强对基层落实党建工作制度的监督检查，印发《党建信息》和检查督导通报，加强对基层党建工作的指导。本学期以来，扎实开展“两学一做”学习教育和学习贯彻十八届六中全会、省委八届十四、十五次全会精神，目前正在深入学习贯彻省第九次党代会精神。

    （8）关于兼职党务干部普遍存在精力不够、党建业务不熟悉、工作敷衍现象问题的整改。学院党委在设立党群工作机构、配备专职党务干部的基础上，为突出解决好基层党建薄弱问题，结合“两学一做”学习教育和纪念建党95周年活动，组织全体党员学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》等党内规章和党的创新理论，在省人社厅组织的“两学一做”学习教育知识竞赛活动中，学院代表队获得“三等奖”；围绕坚定理想信念问题，学校党委书记王宇为全体党员上了专题党课；制定《学院中层干部和党务干部2016年暑期集中培训方案》，组织学院中层干部和党总支、支部书记进行了三天时间的集中培训，学院党委书记杨亚忠同志作了题为《持之以恒抓诊改，不辱使命铸校魂》的专题讲座，学校党委书记王宇、组织人事处副处长甄洪凌、管理系党支部书记齐凤分别以《如何做合格的基层党组织书记》《党务基础知识交流》《夯实党建基础 促进系部发展》为题作了辅导交流，思政部主任赵玉琴围绕意识形态阵地建设作了专题辅导，扎实落实了对党务干部进行有针对性培训的要求，为建强基层战斗堡垒、发挥党员先锋模范作用奠定了良好基础。学院党委关于党建工作的安排部署，组织部、宣传部不定期进行检查，确保基层党建工作落到实处。目前，学院党委正在筹划寒假党务干部集中培训工作，将把贯彻落实省第九次党代会精神列入重要内容。该问题得到有效整改，对党务干部队伍的针对性培训学院党委将长期坚持。

    （9）关于有的系党支部发展的学生党员，在预备期满转正时才被发现材料不全问题的整改。修订完善大学生推优入党工作程序，开展组织发展工作专项清理，组织部对院校所有党员的档案材料进行全面核实，切实纠正存在的问题；加强对各基层组织组织委员的业务培训和业务指导，使他们熟悉工作业务，熟悉党员发展程序，严肃有关组织纪律。目前，学院正在进行2016年度推优工作和发展党员工作，组织部专门下发了通知，加强对此项工作的检查指导。

    （10）关于“三会一课”制度落实不好、总支和支部很少召开会议问题的整改。印发党务工作制度汇编，严格落实“三会一课”制度和领导干部“双重”组织生活制度，领导班子成员按时参加所属支部的组织活动；学院党委要求各基层组织，所有上级重要会议精神都要召开会议进行学习宣传贯彻；组织部和党总支定期对各党支部落实“三会一课”情况进行督导检查并下发通报；将各基层党组织落实“三会一课”和开展党建工作情况纳入先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰，充分发挥各基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

    （11）关于党务会议记录不规范、多数为应付检查补写问题的整改。组织党务工作业务培训，组织《党支部工作手册》填写展评，结合党建工作专项整治，要求各党总支定期检查所属党支部工作开展情况，指导认真填写好《党支部工作手册》。各基层党组织的年度《党支部工作手册》交组织部审核并永久保存。

    3.关于“院校并行，难以实现一体化管理”问题

    该问题涉及需要整改的问题4个，制定整改措施5条。

    （12）关于很多工作“两张皮”、“一体化”管理难以实现问题的整改。此问题与第三个问题有交叉的地方，正因为没有理顺院、校的管理体制，导致学院党员大会无法召开（强行召开会带来学校的稳定问题）。从行政管理上，已将学校原来的教学部并入学院的教学系，将学校的科室并入学院的处室，实施统一领导；从党的组织设置上，打破学院与学校身份限制，按照行政管理体制对基层党组织实行混编。学院党委给厅党组上报了《关于将学校并入学院的请示》，提请厅党组召开专题会议审议后，以厅党组名义给省委教育工委和省编委办上报了《关于调整石铁运校管理体制和轨道学院内设机构及领导职数的请示》。目前，该项工作已取得重大进展，待省编委批复后将彻底理顺院校的管理体制问题。

    （13）关于院校后勤一体化管理执行不到位问题的整改。省委巡视组进驻时，学校后勤由1名副校长分管，宁安路校区后勤相对独立运行，一些工作确实存在“两张皮”、一体化管理执行不到位的问题。巡视意见反馈后，学院党委决定由学院分管后勤工作的副院长统管两个校区后勤工作，内设机构后勤管理处设一正两副，处长抓全面，两个副处长各侧重一个校区，目前负责宁安路校区的副处长人选已通过省委组织的个人事项报告和档案审核，可以正式任命。学校不再配备主管后勤的副校长。

    （14）关于教师职称分属两个系列、工资薪酬标准不统一、互相转评衔接困难问题的整改。关于教师职称问题，采用新人新办法、老人老办法的方式予以解决，即学院新进人员统一走高校序列；原学校调往学院的教师，能转评高校序列的转评高校序列，不能转评的保留中职序列职称。留在学校的教师，我省从今年开始设有正高级讲师评审，从初级到正高级职称评审的渠道已经畅通。学院研究制定了统一院校工资薪酬标准的办法。

    （15）关于院校之间教职工调配手续繁琐复杂、耗费精力问题的整改。此问题要想彻底解决必须解决管理体制问题。学校刚调往学院的75名在编人员，仍然是按两个单位办理调配手续，历时两个多月，确实繁琐复杂、耗费精力。目前，由学院管理学校、院校实行一体化管理的体制已经省编委办研究，待省编委研究同意后即可实施。体制问题解决后，人事处将统一设置岗位、统一调配人员，界时教职工调配手续将大为缩减。

    （二）关于全面从严治党乏力，管党责任没有落实到位方面

    4.关于“两个责任”传导层层弱化问题

    该问题涉及需要整改的问题4个，制定整改措施6条。

    （16）关于在落实主体责任方面，没有把党风廉政建设工作和业务工作同研究、同部署、同检查、同考核问题的整改。按照学院《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则（试行）》要求，认真落实党委主体责任，年度工作部署和阶段性业务工作安排，均把党风廉政建设工作一并纳入，工作安排部署的同时，每次都提出廉政建设要求，明确廉政风险点，并对搞好监督检查作出安排，确保把党风廉政建设工作和业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。今年暑期校区设施设备的维护改造、秋季招生、推荐就业、教育教学、推优入党、干部提任和实训基地建设等工作的推进，处处体现了廉政建设的要求。

    （17）关于学院对内设机构没有组织过党风廉政建设年度考核问题的整改。学院党委制定了《学院各级党组织、内设机构党风廉政建设责任制考核实施办法》，作为一项基本制度，对各级党组织和内设机构落实党风廉政建设责任制情况年度考核作出硬性规定和安排。

    （18）关于中层干部年度述职而不述廉问题的整改。修订完善了《学院中层干部年度述职述廉述学工作方案》，进一步加大对“廉”的考核力度，中层干部述职的同时，必须述廉、述学、述人才，强化领导干部落实好“一岗双责”；制定《把“纪律和规矩挺在前面”实施办法》，切实增强领导干部遵规守纪意识。

    （19）关于多数总支、支部仅传达上级廉政建设文件，没有进行过研究部署问题的整改。要求各党总支、党支部按照学院党委的安排部署，及时传达学习上级廉政建设有关会议和文件精神，同时必须总结总支、支部廉政建设工作，分析廉政建设形势，部署下一步廉政建设的重点工作；学院党委、纪委在每学期结束时，对各总支、支部廉政建设情况统一进行检查，确保传达学习到位、联系实际到位，确保上级廉政建设要求落到实处。

    5.关于自查自纠工作推进不力问题

    该问题涉及需要整改的问题2个，制定整改措施5条。

    （20）关于自查问题比较深刻，但抓落实不够彻底，对违规收费、违规使用资金等突出问题整改不及时问题的整改。学院印发《关于开展自查自纠和纪律规矩“回头看”专项检查工作的通知》，组织人员对教育教学全过程进行认真梳理，结合审计整改全面清理收费和资金使用情况，并将“回头看”专项检查情况在中层以上干部和六管人员会上进行了通报，并对相关违纪违规人员作出严肃处理，加强教育引导，不断强化干部队伍和六管人员的纪律规矩意识，自觉做到遵规守纪，“常在河边走，就是不湿鞋”。

    （21）关于自查自纠期间，个别部门、个别党员仍然我行我素，顶风违纪问题的整改。按照《中国共产党问责条例》要求，学院制定了《关于基层党组织及党员领导干部、党员违纪问责暂行办法》《关于教职工违法违规处理暂行办法》，进一步加大对党员干部和普通教职工管理教育和问责、处理力度；严格落实“两个责任”实施细则和《把纪律和规矩挺在前面工作实施方案》，强化党委主体责任和纪委监督责任，抓好经常性廉政宣传教育，对顶风违纪问题人员作出严肃处理，达到惩前毖后、治病救人的目的。

    6.关于选人用人不够规范的问题

    该问题涉及需要整改的问题3个，制定整改措施4条。

    （22）关于选人用人不够规范问题的整改。学院党委会议明确，今后从具有高级专业技术职务的专技干部中选拔正科级以上干部，将给厅党组并通过厅党组给省委组织部写出专题报告，待批复后正式任命；已经进入行政干部序列的，无论是否具有高级专业技术职务，其任职年限，均按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定执行。

    （23）关于干部提拔使用没有履行征求纪委意见程序问题的整改。修订完善了《学院干部选拔任用工作实施办法》，严格落实干部选拔任用前征求纪委意见制度，所有干部提拔使用前需要纪委出具书面意见。9月以来，根据工作需要和干部队伍结构存在的突出问题，按照相关规定新选任19名副科级、10名正科级干部、3名副处级干部，严格按照修订后的选拔任用方案，由纪委全程监督、并出具书面意见，存入干部档案。

    （24）关于干部档案管理不规范问题的整改。结合副处级以上干部档案专项审核工作，严格执行干部档案管理规定，认真开展教职工档案核查工作，进一步核实“三龄两历一身份”信息，补齐缺失材料，更正不正确信息，严格档案管理。

    （三）关于学院内涵发展不足，关心师生利益不够方面

    7.关于高职办学经验不足，行政化氛围较浓的问题

    该问题涉及需要整改的问题2个，制定整改措施3条。

    （25）关于有的领导班子成员缺乏教育管理经验问题的整改。党委制定了《学院党委理论学习中心组理论学习计划》，按照计划安排，领导班子成员坚持每月半天集中学习、每人每周两个小时以上的自学；结合人才培养工作评估验收，领导班子由每月听取、研究人才培养工作改为每周一例会，深入分析办学治校过程中存在的问题，研究整改措施，不断提高党委领导班子教育教学管理能力。从这次省教育厅对学院人才培养工作评估实践看，专家组对学院人才培养工作和对领导班子的深度访谈给予充分肯定。

    （26）关于有时运用行政方式、机关作风管理师生队伍问题的整改。在努力提升领导班子和班子成员办学治校能力的基础上，学院制定了《领导班子成员学期听课计划表》，按照计划深入教学一线了解掌握情况，把握教育教学运行规律，本学期有的班子成员还亲自承担教学任务；坚持每学期召开一次师生座谈会，及时掌握师生思想动态和有关诉求，竭力转作风，得到广大师生的充分肯定。

    8.关于作风建设有待加强、群众观念树得不牢的问题

    该问题涉及需要整改的问题3个，制定整改措施6条。

    （27）关于工会组织不健全问题的整改。此问题涉及学院、学校的管理体制问题。在院校的管理体制没有理顺的情况下，学院依托学校工会组织力量开展工会工作，打破院校体制限制共划设了23个工会分会，工会工作顺利开展；制定了《学院首届教职工代表大会筹备工作方案》，待学校归属学院管理后，将及时召开学院教职工代表大会，选举工会委员，进而选举工会主席、副主席，进一步健全工会组织。

    （28）关于建院以来未召开教职工代表大会，教职工参与民主决策、民主管理和民主监督途径不畅通问题的整改。虽然因管理体制问题无法召开教职工代表大会，但通过行政指令工会主席和学校既有的工会组织，严格落实《工会法》，定期召开工会委员会会议，广泛听取教职工的意见建议，为学院党委决策提供有益参考。今年以来，在认真听取教职工意见建议的基础上，学院党委积极为教职工办实事好事，为全体教职工补办了工伤和失业保险，及时调整了多年未解决的住房公积金标准，解决了教职工反映强烈的加班费标准偏低问题，装修改造了宁安路校区大门和教工活动中心；为全体人事代理教师规范了“五险一金”，提高了基础薪酬标准，历史遗留和教职工关心关注的问题得到有效解决。

    （29）关于党务、院务公开不到位，有的该公开没有公开问题的整改。学院党委制定了《党务和院务公开实施办法》，规范公示公开内容和流程，严格制度执行，强化督导检查，进一步强化民主监督，确保决策的公平、公正和公开。今年7月以来，除上级要求保密事项外，党务、院务公开已成为常态。

    9.关于违规收费问题

    该问题涉及巡视组反馈的（30）（31）（32）三个具体问题，即：超标准、无依据收费和未按规定计提专项资金的问题。针对这些问题，学院党委召开领导班子专题民主生活会，深挖思想根源，每名班子成员都作了深刻检查和认真反思；加强对教育教学全过程监督，在中层干部和六管人员大会上进行通报，加强遵章守纪教育引导；目前，所有费用均退缴到位。共诫勉谈话1人、约谈4人、行政警告并调离岗位1人、深刻检查2人。

    10.关于人事代理教师管理难度大、隐患多的问题

    该问题涉及需要整改的问题1个，制定整改措施2条。

    （33）关于人事代理教师选聘相对随意，门槛较低；对人事代理教师的管理比较松散，影响师资质量和教学水平问题的整改。制定了《学院人事代理教师选聘、考核和管理办法》《学院教师培训计划》，进一步加强教师师德修养、提升教师专业水平；设立学院教育督导委员会，由教育督导委员会办公室加强对教育教学全过程的监督，不断规范和强化对教师和教育教学秩序的监督与管理（含人事代理教师）。在10月份省教育厅组织对高校师德师风检查中，检查组对学院师德师风建设给予充分肯定；在11月省教育厅组织对学院人才培养工作评估中，专家组对学院师资队伍建设给予肯定并提出宝贵意见。

    巡视组共移交问题线索5件、已处理5件；共初核5件、立案2件、了结3件；巡视组移交的问题线索涉及12人，组织处理10人，给予党政纪处分2人，其中处级1人。

    三、下一步打算

    当前，学院巡视整改工作虽已取得阶段性成效，但距离省委巡视组要求和广大师生的期盼还有一定差距。下一步，学院党委将继续深入学习贯彻党的十八届历次全会和中纪委六次全会、省第九次党代会精神，深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，按照省委巡视组的部署和要求，进一步持续抓好巡视整改后续工作，落实全面从严治党、依规治党，为加快建成“特色鲜明、行业领先、全面发展”的高职学院、办好人民满意的高职教育提供坚强有力的保证。

    （一）以狠抓整改落实、扩大整改成果为契机，落实全面从严治党要求

    学院党委将坚持目标不变、力度不减，以严的态度、实的举措抓好落实。一是严格按照学院巡视整改方案和计划，对整改落实工作进行再梳理、再盘点，进一步明确后续任务和时限要求，实行销号管理。对于已整改的问题，固化已有整改措施，严格落实已经出台的规章制度，防止类似问题再次出现，切实巩固和扩大巡视整改成果；对于正在积极整改的问题，制定周密计划，加大工作力度，强化工作措施，毫不松懈地抓紧抓好。二是12月份开展巡视整改“回头看”工作,梳理整改措施落实情况，解决好整改过程中出现的新情况新问题，确保取得师生满意的成效。三是将“两学一做”学习教育有机贯穿于巡视整改始终，力促“两学一做”与巡视整改的联动机制、强强发力，进一步推动全面从严治党向基层延伸，从源头上解决党的建设失之于宽、失之于软的问题。

    （二）以贯彻落实党规党纪、推进依法治校为引擎，营造风清气正的干事创业氛围

    党委将切实把政治纪律和政治规矩挺在前面，持续推进党风廉政建设。一是坚持纪严于法、纪在法前，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，使广大党员领导干部牢固树立政治意识和规矩意识，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是继续深化落实党委纪委“两个责任”，始终保持惩治腐败的高压态势，适时开展作风纪律专项整治，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，以及顶风违纪行为，切实杜绝损害师生利益问题的发生。三是针对巡视整改问题，倒查制度漏洞，对现有的校规校纪进行梳理，以务实管用为根本出发点，以更敏锐的政策洞察力，及时制定新制度、修订不合时宜的制度，推动用制度管权管人管事目标的实现。通过学习贯彻党纪国法、加强建章立制，积极构建覆盖全面、务实管用、执行有力的反腐倡廉工作机制，加速推进学院依法治校进程，努力营造不想腐、不敢腐、不能腐的政治氛围。

    （三）以加强内部管理、深化机制体制改革为动力，全面提升学院内涵建设质量

    学院党委将在抓好整改落实的同时，更加注重标本兼治、综合施策，加快推进学院建设发展。一是以巡视发现的问题为导向，特别是容易滋生腐败的重点领域、重要环节，深刻剖析问题产生的深层次原因，深入研究治本之策，做到在坚持中深化、在深化中坚持，严防类似性、重复性问题发生。二是按照学院“四个跃升、五个实现、两个确保、一个全面建成”的“二五”规划目标，把落实巡视反馈意见整改与推动学院事业发展紧密结合起来，把逐项的整改工作与整体的统筹发展结合起来，着力解决影响和制约学院发展的深层次矛盾和问题，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，进一步提升管理成效。三是紧紧围绕2016年人才培养工作评估专家组指出的问题，紧紧盯住教育教学中心任务和学院内涵建设，下大力深化内部管理体制机制改革，由此带动学院资源配置方式和一系列综合配套改革，进一步推进学院的内涵式发展，使权力运行更加科学、民主、规范、有序，真正从源头上预防和治理腐败。

    欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。征求意见时间为2个月（自2017年3月18日至2017年5月18日）。联系电话：0311—87825919（工作时间）；邮政信箱（地址）：石家庄市宁安路189号河北轨道运输职业技术学院纪委；邮政编码：050051；电子邮箱：xueyuan_jiwei@163.com。

    中共河北轨道运输职业技术学院委员会

    2017年3月18日