深泽县纪委完善制度，细化措施加强机关作风建设。

    坚持“周五学习日”制度，重点学习《问责条例》《监督执纪工作规则（试行）》等新出台的条例规定，提高思想政治水平和业务能力；坚持每月进行一次案例分析、每年一次岗位练兵，着力解决纪检监察干部能力不足、本领恐慌等问题。

    改进考核评价机制，树立能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，对宣传、教育、自身建设等七个方面主要工作进行考核打分，公开考核结果，对敢担当、善作为、实绩好的纪检监察干部优先提拔重用，对不尽责、不担当、不廉洁的干部进行通报批评、约谈问责或调整工作岗位，坚持“末位淘汰制”。

    建立纪检监察干部个人信息监督管理平台，要求按期上报个人基本情况、及时更新个人重大事项，并按比例抽取、检查报告材料；建立群众反映纪检监察干部问题线索月报制度，对各乡镇、各单位纪委（纪检组）问题线索受理、报送情况实行动态管理，逐一核对，防止瞒报漏报；在纪检监察系统内开展自查活动，看是否有朋友圈关系网不干净；是否有不讲规矩、不守纪律，规避审批程序，私自留存，擅自处置问题线索；是否有无视审查纪律和保密纪律，打探消息，跑风漏气；是否以案谋私，说情抹案，打招呼，当保护伞等行为。对纪检监察干部执纪违纪、失职失责的行为进行严肃问责，实行“一案双查”，在全县通报曝光。（石家庄市纪委）