任县纪委在监督执纪中推行“一线工作法”，通过监督措施靠前一步、监督力量下沉一线，推动从严治党要求向基层深入贯彻落实。

    出台《关于开展一线约谈工作的实施办法》，进一步扩大约谈范围，延伸监督触角。将征地拆迁、项目建设、行政审批、人事管理、涉农资金发放等多发违纪问题的重点部门中层干部，与群众生产生活密切相关的基层站所负责人，群众关注度较高的中小学校校长确定为一线约谈重点对象，按照岗位、职业性质，采取集体约谈和个别约谈相结合的方式，提前扯袖子、敲警钟、亮红灯，提高一线党员干部拒腐防变免疫力。

    针对农村违纪案件占比较高、“小官贪腐”问题频发等问题，由纪委常委带队，每周至少深入农村、社区、企业2次，采取入户走访、问卷调查、带案下访等方式，征集群众意见建议，全面排查问题线索。将全县10个乡镇区划分为5个责任区，实行纪检监察室驻乡包片负责制，围绕惠农政策落实、扶贫资金、农村集体“三资”管理、征地拆迁等领域突出问题，集中开展专项整治行动。

    将“常态”“大多数”“少数”“极极少数”等反复灌输给全县党员干部，组建5个廉政宣讲团，围绕纪律处分条例、廉洁自律准则、问责条例、党内监督条例等，深入乡村、县直部门宣讲授课。突出以案说纪、以案说法，分3批组织800余名党员干部赴沙河监狱接受警示教育，在案发单位、系统召开警示教育大会，提升广大党员干部风险意识和底线意识。（邢台市纪委）