“组织的不离不弃和谆谆教诲，让我从绝望中走了出来，卸下思想包袱，重新上阵，我一定重新做一名让群众满意的好党员、好干部。”在李某的工作笔记本第一页上，工工整整地写着这样一句话。

李某是河北省涉县西戌镇中心校的副校长，2016年1月，因超标占用办公用房被县教体局局长办公会给予行政警告处分，并开始接受涉县在全县实施的“1+1”结对帮扶教育，即违纪党员干部关爱工程教育。3个月来，县教体局从帮教人才库中选定局党委委员杨保方对李某实施帮扶教育，已谈心交流3次，李某深刻认识到自己所犯的错误，已从消极低沉的状态中走出来。如今的他干劲更足，所负责的工作也得到了教体局主要领导的肯定。

像李某一样，2016年以来，涉县已经对受处分的35名党员干部进行了结对帮教，涉及党委（党组）14个。

“惩治，惩只是手段，目的是要治，让违纪党员干部早日认识错误、改正错误，由‘问题党员’转为合格党员。”谈到违纪党员干部关爱工程，该县县委常委、县纪委书记宋玉申这样说。为将该工程做深做细做实，涉县纪委深入调研，反复研究，出台《关于对受处分党员和国家工作人员及党组织进行结对帮教的管理办法》，明确了“惩前毖后、治病救人，相互尊重、坦诚相待，严管厚爱、帮扶挽救”24字原则。

为确保帮教的精准性，县纪委按照违纪党员干部受轻处分、重处分及党组织改组、解散四个类别，以及职务身份为一般党员干部、乡科级领导干部、部门党政负责人三个级别，分别选择优秀党员干部、优秀乡科级领导干部、部门党政一把手以及分管县级领导干部进行“1+1”结对帮教，确保帮教人与帮教对象有共同语言、思想能交流、工作能沟通。

对违纪党员干部帮扶教育，帮教人的素质和能力至为关键。为选好帮教人，涉县纪委牵头建立帮教人才库，按照“三心两高一坚定”的选人原则，将全县副县级领导干部、乡科级领导干部以及具有公心、热心、责任心，素质高、威望高且政治坚定的优秀党员干部纳入帮教人才库。目前，全县帮教人才库已储备优秀党员干部300余人，对第一批接受帮教的35名党员干部，从人才库选择了4名党组织或行政一把手、14名乡科级领导干部、17名优秀党员干部进行结对帮教。

帮教学习笔记、结对帮教谈心记录表、结对帮教回访表、帮教对象接受帮教情况综合评定表……在帮教内容上，涉县纪委严格规范了“规定动作”，严格帮教程序，在帮教学习上，每季度开展一次，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，增强党性修养，在学习过程中，帮教人通过邀请帮教对象所在单位有关人员进行座谈，及时了解掌握帮教对象在帮教期间思想、工作、生活等方面的具体表现。帮教工作结束后，帮教对象对接受帮教情况进行总结，并接受帮教人及本单位的综合评定，建立档案。

“不少受处分的党员干部都是有能力的，他们也渴望被理解、被宽容，希望有被组织肯定的机会。”涉县国土局负责人王自新，因政治素质过硬且擅长做思想工作，被纳入涉县帮教人才库，目前已成功帮教2人。“看着他们重拾信心、重振精神、重焕激情，我很高兴，也为县里的这项做法点赞。”

“党员干部是党的宝贵财富。对违纪党员干部不抛弃、不放弃，真心关爱、关怀，而不是‘一惩了之’，这将大大增强党员干部对党组织的信任度和忠诚度，有效激发工作热情和干劲。”涉县县委书记李书生说。（赵爱风马丽颖）