根据省委统一部署，2015年8月20日至9月25日，省委第二巡视组对望都县进行了巡视。12月1日，省委巡视组向望都县委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

坚持把巡视反馈意见整改工作作为重大政治任务来抓，坚决履行好全面从严治党政治责任，推动整改工作扎实深入开展。

一是迅速部署，立行立改。巡视组反馈意见后，县委立即召开专题会议安排部署整改工作。成立以县委书记为组长，相关县领导为成员的整改工作领导小组，明确人员组成和工作职责，切实加强组织推动和督导落实。制定《省委第二巡视组反馈意见整改落实工作方案》（望字〔2015〕38号），将巡视组反馈意见细化为五方面29个具体问题，逐一明确整改措施、责任领导、责任部门、责任人和完成时限。

二是严明纪律，务求实效。对整改工作严格实行常委负责制。县委每周对整改工作进行调度，实行分类处置、注重统筹，在事事有回音、件件有着落上聚焦发力。对复杂问题，县委书记亲自调度、强力推进，确保问题整改落到实处。坚持把监督检查、责任追究相结合，挖出深层次原因，有责必问、问责必严，有腐必惩、有贪必肃。

三是总结经验，注重长效。以“孟晓灵案”为反面典型，深刻警醒、汲取教训，保持正风肃纪强大态势。在抓好整改、解决问题的同时，认真研究制定科学、管用长效机制，持之以恒地抓，巩固整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，凝聚成为推动全县各项工作再上新台阶的强大动力。

二、整改落实的成效

对照《整改落实方案》，紧盯巡视组移交的问题线索，不避重就轻、不搞变通、不打折扣，坚决以严的标准、实的作风，扎实推动问题的有效解决和干部作风持续转变。针对移交我县的81件问题线索（其中要结果问题线索45件，阅处问题线索36件）。到目前，县纪检监察机关共初核8件、立案35件、暂存4件、了结34件（其中初核转了结26件，经初核给予组织处理2件）；移交司法部门1人；给予党政纪处分22人，其中科级干部3人。

（一）违反政治纪律和政治规矩方面

1.关于“执行政治纪律和政治规矩存在差距”问题。

主要采取以下措施：一是加强理论中心组学习。坚持把习近平总书记系列重要讲话精神特别是对河北的重要指示精神，作为县委理论中心组学习的重中之重，精心设计主题、丰富学习载体、组织专题研讨、深化学习效果。带头学习《党章》、尊崇党章，严守党规党纪，以上率下引导全县各级党组织在思想认识、方法措施上跟上全面从严治党战略部署。二是时刻绷紧政治纪律这根弦。全面从严治党，必须以高度的政治自觉，始终对党绝对忠诚，坚持党的领导不动摇、贯彻路线方针不含糊；始终做政治上的明白人，自觉从思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；始终正确对待权力、为民做事、扎实工作；始终牢记政治责任，言行一致、表里如一，自觉维护党的形象。三是强化看齐意识。一级向一级对标、一级给一级做表率，保持各级党组织和整个干部队伍与中央齐心、齐力、齐步。加强对标中央和省委重大决策部署，确保政令畅通；加强对标《准则》和《条例》，坚决维护党章党纪的严肃性、权威性，以严肃问责推动责任落实。（1）针对“领导干部办公用房执行不严格，反复整改了好几次”问题。对全县各级干部办公用房逐一实地核实，登记造册，重新清理。对整改不到位的一律从严追责，现已全部整改到位。巡视组反馈意见后，对4名责任人给予党纪处分，3人诫勉谈话。（2）针对“有的县直部门仍然办有与其业务相关的中介机构”问题。对全县39家中介机构的机构性质、服务内容、人员组成、收益分配情况进行全面清查，对排查出存在业务关系的5家职能部门和9家中介机构下达整改通知，现已全部整改到位。（3）针对“一些部门和乡镇纪律松弛，工作时间不在岗、上网聊天、工作日中午饮酒、超标准接待、变相公车私用等现象仍有发生”问题。加强对八项规定精神执行情况的明查暗访。开展突击检查和明查暗访8次。对3人因公车私用进行了责任追究；对7个单位和部门的公款消费进行重点核查，给予党纪政纪处分11人，免予党纪处分3人。（4）针对“一些党员干部的政治纪律和政治规矩意识差，缺乏担当精神，为官不为怠政懒政现象比较普遍”问题。一是深化纪律教育。认真组织学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《河北省党员干部政治纪律和政治规矩“十不准”》，增强党员干部纪律意识，时刻把纪律和规矩挺在前面。二是加强日常考核。建立《科级干部工作日志制度》，加强对干部的日常监督考核。完善对班子成员的考核，对分管工作在全县综合排位，奖优罚劣。围绕“摘帽、上道、快跑”奋斗目标，紧扣对接京津、项目园区建设等重点工作实施专项考核，激发干事创业热情。三是养成纪律自觉。教育引导广大党员干部，特别是领导干部严格对照党章要求自己，知边界、明底线，把他律要求转化为内在追求，自觉以身作则，发挥表率作用。（5）针对“一些农村基层组织软弱涣散，凝聚力、战斗力不强”问题。牢固树立“党建保障一切”理念，以彻底清理整顿软弱涣散基层党组织为切入点，抓基层、打基础，全面提升基层党组织的战斗堡垒作用。一是抓关键。以“两委”换届为契机，大力实施“能人治村”工程，选拔能人支部书记92名。二是树标杆。围绕市委十大党建精品区创建，理出了“四线两区”总体思路，把美丽乡村、扶贫开发、精品村创建相结合，打造了5个高标准市级示范点，17个县级示范点。三是强服务。着眼于打造服务型党组织，围绕深化“三级平台”、“两个代办”，创新“五规范两提高”、“标牌化”动态管理、县乡村手拉手便民服务三项机制。打造五星级便民示范点45个。四是补短板。坚持持续整顿后进，对排查出的22个后进村，全部由县级领导分包，建立“五位一体”抓转化责任机制。已全部实现转化。

2.关于“落实‘两个责任’有待加强”问题。

党要管党、从严治党是党的建设一贯要求和根本方针。坚持敢抓敢管、严抓严管，真正使责任规定成为硬约束、铁纪律。（1）针对“党委履行主体责任不够到位”问题。主要采取了以下措施：一是强化主体意识。强化党委“负总责”、党委书记“第一责任人”和领导班子成员“一岗双责”意识。县委书记带头，全体县级领导全部建立《个人责任清单》，严格对照执行。二是开展廉政谈话。县委书记带头落实“主体责任”，进行廉政谈话，及时掌握班子成员思想动态，提醒、解决苗头性、倾向性问题。三是强化考核问效。将落实党风廉政建设主体责任情况纳入各级班子年度廉政考核测评内容，认真落实领导干部述职述责述廉报告制度，确保主体责任任务明确、履责有依、问责有据，以严格考核倒逼责任落实。（2）针对“纪委履行监督责任差距较大”问题。一是聚焦主责主业。巩固“三转”成果，聚焦主责主业，目前我县各级纪委书记（纪检组长）已全部不兼任、不分管纪检监察主业以外的职务和工作。运用监督执纪“四种形态”，使红脸出汗成为常态，对问题严重的坚决执纪问责，绝不手软。2015年11月、12月两个月对18起科级干部问题线索进行立案，党政纪处分科级干部25人。二是强化廉政教育。认真组织学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。组织全体县级干部赴冀中监狱开展警示教育活动，以案说法、以案明纪，建立望都县廉政教育基地，填补教育警示缺失问题。三是加强纪检队伍建设。通过加强内部轮岗、双向交流、补充调入等措施，着力解决纪检监察队伍建设薄弱，人员老化、交流缓慢问题。2015年底和2016年1月通过干部调整，提拔交流科级纪检监察干部15人，补充3人，乡镇纪委书记全部配齐配强，纪检监察队伍力量显著加强。

（二）违反廉洁纪律方面

1.关于“一些领导干部违反廉洁纪律规定涉嫌严重违纪违法”问题。

坚决以零容忍的态度、猛药去疴的决心，从严执纪问责。针对“从信访举报和巡视情况看，有的领导干部以权谋私，插手或参与土地出让、工程项目和房地产开发；有的跑官要官，送礼行贿；有的利用职务便利为亲属或他人谋利；有的涉嫌干部人事档案造假等”问题。一是省纪委审查了“孟晓灵案”。追缴违规土地出让金7200万元，连续两任原住建局长和原规划局长因严重违纪违法被查处，目前均已进入司法程序。二是长效机制预防在前。建立廉政风险防控机制，针对重点领域腐败案件易发多发问题，实施“廉洁风险同步预防”措施，把权力关进制度的“笼子”，遏制权力寻租。三是警钟长鸣强化监督。认真落实述职述责述廉、重大事项报告制度、经济责任审计制度。把党内监督与依法监督、民主监督、群众监督和社会监督有机结合，做到权力运行到哪里，监督就跟进到哪里。

2.关于“专项资金使用、房地产开发、土地出让等领域问题较多”问题。

（1）针对“专项资金违规使用问题严重”。按照《预算法》主要采取以下五项措施予以解决：一是稳妥安排调节基金。通过预算稳定调节基金弥补下年度预算资金不足，解决未拨付专款。二是加强结转资金管理。对连续两年未用完的结转资金，作为结余资金管理。根据《国务院办公厅关于进一步做好盘活存量资金工作的通知》要求进行清理，视情况收回上级政府或同级政府统筹使用。三是强化资金统筹使用。根据《河北省人民政府办公厅关于进一步加强财政资金统筹使用的通知》，在编制2016年预算时，同步编制2016至2018年中期财政规划，以后逐年滚动。强化对年度预算编制的约束，对列入年度预算当年难以实施的调入后两年规划。把消化欠拨专款作为刚性支出编制到预算规划中。四是依据政策化解债务。根据《地方政府债务纳入预算管理暂行办法》，把因欠发专款产生的债务列入年度债务预算，通过新增及置换地方政府债券进行解决。五是规范专项资金管理。制定出台《望都县财政专项资金管理办法》（〔2016〕望府7号），规范财政专项资金管理，提高资金使用效益。（2）针对“从审计报告和有关资料看，一些县直单位存在挤占、挪用、套取专项资金和违反财经纪律”问题。我县逐一核实，严肃整改。目前，存在问题的单位均按要求落实了整改措施。（3）针对“房地产开发违规比较普遍”问题。采取了以下措施：对12个违规房地产开发项目施工主体进行处罚，对职能部门有关责任人进行处理。同时，制定出台《关于加强房地产开发建设管理的实施意见》（〔2016〕望府6号），切实规范房地产市场秩序。（4）针对“违规出让土地较为突出”问题。出台《关于进一步规范土地出让管理的意见》，规范土地出让行为，落实供后监管责任。下发《关于对财政性投资项目和基建项目招标情况开展自查自纠的通知》，对2012年—2015年已招标和未招标项目全面自查，梳理问题，责令整改。出台《关于进一步规范财政性投资项目和基建项目招投标工作的实施意见》（〔2016〕望府4号），每半年组织财政、住建、发改、审计、监察等部门，对财政性投资项目和基建项目招投标情况进行重点检查。

3.关于“基层干部违纪违法问题易发多发”问题。

以惩治腐败全覆盖、零容忍的态度，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实维护群众利益。针对“一些基层队所干部和村干部法纪意识差，吃拿卡要、贪污公款、虚报冒领等案件易发多发，一些村干部带头违法乱纪”问题。主要采取以下措施：一是加大线索排查力度。紧紧围绕发生在群众身边的腐败问题，在确保信访主渠道畅通的同时，深入基层，明察暗访，积极主动地多形式、多渠道搜集案件线索。二是夯实查办案件责任。把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为县、乡纪委主要工作任务，着力加强对基层纪检监察组织查办案件工作的督促管理，提高办案效能。三是严肃查处腐败问题。对群众反映强烈的“小官巨腐”问题，加大查处力度，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。查处的典型案件有：赵庄村原党支部书记卫某某上任15个月饭费支出19.9万元，受到留党察看两年处分；中韩庄村原党支部书记韩某某等3名村干部被检察机关以涉嫌贪污罪诉讼至法院。

（三）违反组织纪律方面

1.关于“贯彻执行民主集中制还有差距”问题。

主要采取以下措施：（1）针对“县委常委会、政府常务会议议定事项时，班子成员参与讨论不积极、不充分；有时存在主要领导先定调；一些重大项目深入调研论证、充分考虑财政承受能力不够，决策的科学性、可行性出现问题”。一是严格民主议事。将邀请“两代表一委员”和老干部代表列席县委常委会和政府常务会制度化，引导社会各界充分参政议政并接受民主监督。严格执行县委、县政府议事规则，拟上会议题材料提前印发班子成员，认真做好会前酝酿准备工作。议定事项时，班子成员对所议事项进行多角度论证，坚持“末位表态”制，切实把民主集中制要求贯彻到决策全过程。二是提高决策质量。对“三重一大”问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，集体研究决定。对特别重大问题严格按程序报人大常委会审议，切实保障决策的合法性。三是强化智力支撑。制定《望都县关于加强新型智库建设的实施意见》，构建新型智库体系，为县委、县政府科学民主依法决策提供智力支撑。（2）针对“调查问卷和谈话中有些干部反映，县中医院项目建设中出现了一些问题”。我县就中医院迁建问题已与北京中咨海外咨询有限公司签订意向书，运用PPP模式，吸纳社会资本参与建设，现正在准备招标手续。（3）针对“九龙河治理拆迁了半截，成为‘半拉子’工程”问题。就九龙河综合治理，一是引进战略投资。运用市场手段加快推进九龙河综合治理工程，目前已与中建联集团签订战略合作框架协议，同步实施城中村改造。二是争取上级支持。积极争取上级水利部门政策、资金支持。目前已分别申报九龙河流域治理项目和京津冀协同发展“六河五湖”综合治理项目。三是持续改善环境。加大对九龙河两侧环境治理力度。对周边企业进行达标整治，完善雨污分流管网建设，大力改善群众居住环境。

2.关于“干部选任、职数配备、机构设置和干部档案不规范、不严格”问题。

（1）针对“一些干部选任征求意见不够”问题。严格执行《干部选拔任用工作条例》，用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准选人用人。认真落实干部选拔任用工作纪实档案和选拔任用重要岗位领导干部征求全委会意见制度。2015年11月对拟任的5名乡镇党政正职全部征求县委全委会成员意见。（2）针对“县直单位超配科级职数29人，乡镇缺配47人”问题。按照“分步实施、逐步消化”原则解决县直超配、乡镇缺配问题。2015年底和2016年1月通过干部调整，大幅度消化县直单位超配干部问题，目前仅超配副科级干部1名，同时增配乡镇科级干部34名。（3）针对“未经上级部门批准设置城区办”问题。我们已将城区办人员编制和领导职数在全县乡镇予以消化。（4）针对“个别局党委书记仍在企业兼职”问题。对在企业兼职的住建局党委书记，已于2016年1月免去其兼任的企业职务。（5）针对“4个乡镇司法所长高配为副科级”问题。对乡镇司法所长，2016年1月通过交流消化1名。（6）针对“一些干部档案涂改，个别干部学历、身份存疑、涉嫌造假”问题。严把干部人事档案和入档材料入口关，按照政策标准严核细审，从源头上杜绝干部人事档案造假问题。对某科级干部档案中入党材料造假的问题进行了严肃查处，对其党员身份不予承认，免去职务，降为科员级；对相关人员给予党纪处分。对在干部档案工作专项核查中发现的12名跨台阶学历干部和两名档案存疑干部，全部列入专册管理，在整改到位前，一律暂缓提拔使用。

3.关于“干部结构不合理”问题。

（1）针对“乡科级年轻干部少，学历层次低，急需的专业干部缺乏”问题。加大优秀年轻干部选拔力度。2015年以来，共提拔使用35岁以下干部18名，其中30岁以下干部5名，第一学历为全日制大学本科以上的占64%，研究生学历5名，干部队伍年龄和知识结构进一步优化。（2）针对“乡镇公务员流失问题突出”问题。为保证基层公务员既能招得来，还能留得住、用得好，主要采取以下措施：一是拓宽入口。充分利用贫困县特殊政策优势，加大本县籍公务员招录比例。二是改善待遇。加大财政投入，改善乡镇基层办公环境，提高乡镇工作人员待遇。三是注重培养。制定《关于进一步加强乡镇新录用公务员培养和管理的实施意见》，对乡镇年轻公务员实行“一对一”跟踪帮教培养。四是树立导向。对综合素质好、潜力大、表现优秀的年轻干部及时选拔使用，2016年1月干部调整中，共有23名选调生和四级联考公务员提拔重用到科级领导岗位。五是加强管理。对参加上级遴选和办理借用的人员严格把关。对非因工作特殊需要的借用人员，已全部于2015年底前清退回原单位工作。

（四）违反群众纪律、工作纪律、生活纪律方面

1.关于“一些工作存在形式主义”问题。

（1）针对“文风会风还未根本转变，会议多、时间长的问题比较突出，干部反映较多”问题。大力整治“文山会海”，严格执行文件、会议年度计划。从严控制发文，坚持“确有需要、确有必要”原则，严把审核关；从严控制会议，能以通知形式布置的工作，不再专门召开会议，时间相近、出席领导或参加人员基本相同的会议，原则上合并召开。倡导“开短会、说短话”，提高效率和效能。（2）针对“招商引资工作定指标，对一些非经济部门也压任务，有些不切合实际”问题。一是重新科学分配招商任务。认真制定招商引资工作计划，进一步提升综合经济部门招商引资主责意识，结合各部门职能性质科学合理进行任务分配。同时，大力引导不再承担招商引资任务的部门，着力在安商、亲商、富商上下功夫，进一步推进“软环境”优化升级。二是强化专职招商队伍。从集约经济和提高效率的角度出发，建设年富力强、懂经济、责任心强的专职队伍，加强管理培训，不断提高招商队伍的整体素质和实践能力，为引进项目提供良好的服务。三是提高招商引资效率。以“招大商”为目标，集中整合各方资源，提高招商引资效率和质量。突出“精准招商”，强化“以商引商”，借助机构委托代理招商，结合县域产业招商等，力争达到“招来一个、引来一批、建成一片”的效果。（3）针对“为迎接上级检查、观摩，有时过分追求‘眼球效应’，有的工作做表面文章”问题。在工作中，认真践行“三严三实”，严格执行中央八项规定，狠刹“四风”。牢固树立正确的政绩观，以实事求是为根本原则，抓工作、定措施从县情出发、从实际出发，杜绝做表面文章、过分追求“眼球效应”的问题。

2.关于“一些干部担当精神差、进取意识不强”问题。

（1）针对“受‘孟晓灵案’影响，一些干部思想有顾虑，工作瞻前顾后、畏首畏尾，慢作为、不作为，不愿担当、不敢担当问题突出，影响了一些工作开展”问题。一是鼓励干事。支持干事者、保护改革者、褒奖担当者，努力营造鼓励创新、勇于负责，宽容失误、爱护干部的良好氛围。二是焕发激情。以解放思想大讨论为契机，聚焦“八破八立”，引导党员干部调状态、转作风、抓落实，把夙兴夜寐、激情工作作为常态，让干事创业、奋勇争先蔚然成风。三是强化奖惩。围绕压力层层传导、任务人人上肩，完善对副职的考核，加强对重点工作、重点领域的专项考核，运用考核“指挥棒”，倒逼工作落实。（2）针对“有的单位2013年以来上级安排的一些项目未如期实施”问题。对2013年以来未实施的项目逐条理清，坚决整改到位：对已启动的57个项目，根据进度调整支出结构，在2016年中安排专项预算，用于解决部分仍被挤占和滞留的专项资金；对未启动的11个项目，根据盘活存量资金相关政策，通过收回2013、2014年县直单位实有账户结余和变更预算安排方式，统筹安排资金用于解决相近用途的专项资金缺口。

3.关于“干部作风有不严不实的问题”。

主要采取了以下措施：（1）针对“一些县级领导深入基层少，深入一线解决问题不够，有的乡镇反映有的县领导一年也不到乡镇一次”问题。制定《望都县党员干部直接联系群众制度》，落实县处级领导分包联系点，按照每个贫困村一名县级干部、一支工作队，每个贫困户一名干部的标准实施帮扶；每个美丽乡村建设重点村一名县级干部具体指导创建；信访稳定工作上实行县级领导分包老案、乱村，与信访人结对子、交朋友，切实把群众纪律贯彻到工作各方面。（2）针对“前几年财政虚收严重，政府负债较多，目前县财政极为困难”问题。从以下四方面进行整改：一是增加税源。通过全方位扩大开放、招商引资，目前，蒙牛二期、杭萧钢构、惠仁医疗、农产品冷链物流等一批省、市重点生产性项目相继落地开工，预计年底实现投产纳税，进而从根本上改善财政状况。二是大力度压减支出。提高预算管理水平，加强资金统筹，原则上基础设施建设类支出一律不纳入财政负担，通过市场融资手段破解资金问题。三是增加经营性收入。通过指标置换、资产盘活等方式增加经营性收入。四是加快清偿债务。通过积极争取上级均衡性转移支付支持和上级置换债券缓解财政压力。目前已偿还部分政府债务，在2016年预算中安排资金专项用于偿还部分债务。同时，在今后每年的土地出让金纯收益中安排10%用于偿还债务。

三、下一步工作

习近平总书记在指示中重申党要管党、从严治党，强调坚定不移地抓廉洁自律，反对腐败，“什么时候都不能松劲”。这是总书记的殷殷嘱托，我们必须严格落实。目前，我县的整改成果还是阶段性的，我们将继续坚持“问题导向”，着力在推动建章立制、抓“长”抓“常”上下功夫，确保干部清正、政府清廉、政治清明。

（一）坚持力度不减，从严治党永远在路上。对整改工作进行全面“回头看”，总结成效，巩固成果。对需要长期整改坚持的工作，紧抓不放，持续用力。如对消除“孟案”影响、加强专项资金管理、房地产开发、土地出让等重点领域监管和干部队伍建设方面，坚持持之以恒，决不松懈。抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套有效制度。特别是结合“三严三实”专题教育和解放思想大讨论，落实好中央和省委各项制度，以有效的制度约束，杜绝问题的发生。

（二）拍“蝇”再发力，坚决铲除群众身边的腐败。相对于“远在天边”的“老虎”，群众对“近在眼前”嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更直接，反映更强烈。它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。因此对基层贪腐要认真纠正和严肃查处。一是开展专项整治。抓住重点领域和关键问题，严肃查处在办理涉及群众事务时吃拿卡要、推诿扯皮、简单粗暴甚至欺压群众的违纪行为；严肃查处集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等严重问题，带动监督执纪问责向纵深发展。二是严查“小官巨腐”。认真分析群众信访举报情况，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，扩大治理范围，延伸执纪触角，把群众身边的腐败问题切实揪出来，严厉惩处。三是实施立体监督。建立督查专员“志愿者”队伍，针对执法执纪、干部作风转变及履职尽责等方面进行专项监督。严格实行“四议两公开”，规范村务管理。发挥新闻媒体作用，公开曝光典型案件，坚决遏制基层不正之风和腐败问题。

（三）落实“两个责任”，充分运用“四种形态”。全面强化党风廉政建设党委主体责任、各级党组织书记“第一责任人”意识，切实担负起全面从严治党的政治责任。强化各级纪检监察机关监督责任，巩固深化“三转”成果。推动“四种形态”具体化、常态化，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，切实把纪律和规矩挺在前面，让红脸出汗成为常态；动辄则咎，党纪处分和组织处理经常使用；完善和规范责任追究工作，建立健全责任追究典型问题通报制度，既追究主体责任、监督责任，又上查一级追究领导责任、党组织责任，以问责常态化层层传导压力，促进履职到位。

欢迎广大党员干部群众对巡视整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。征求意见时间为2个月（自2016年7月4日至9月4日）。联系电话：0312—7827711（工作时间）；邮政地址：望都县庆都西路9号，行政服务中心513房间；邮编072450；电子邮箱：wdxwdcs7827711@163.com。

中共望都县委

2016年7月4日