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河北对新任省管干部凡提必谈
谈深谈透 触及灵魂
来源：
中国纪检监察报
发布时间：
2016-06-27 09:00:00
“党员干部脑子里有了纪律意识，受到纪律约束，权力就不会跑偏。”
6
月
3日，河北省对新提拔重用省管领导干部集体廉政谈话会现场显得格外肃穆。省委常委、省纪委书记陈超英在谆谆告诫，
171
名与会者在专心聆听。
凡提必谈、预防在先。去年以来，该省纪委分
4批共对
368名新提拔重用省管领导干部进行了廉政谈话。
怎样才能避免谈话“图形式”、“走过场”？河北省首先在“谈”字上下功夫。谈深谈透，触及灵魂，使其成为一剂“清醒剂”。
“无数案例表明，不正之风和腐败问题只是‘表’，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛才是‘里’，根子在于理想信念动摇、宗旨意识丧失、党的领导弱化，管党治党失之于宽松软。”陈超英在廉政谈话会上直指问题。
“陈超英同志的话对我触动很大。”在谈话会上发言的河北师范大学党委书记赵月霞会后对记者说：“在新的工作岗位上，我不仅时时处处要做到以廉立身，更要在思想上跟进，明辨是非、克己慎行。”
此次廉政谈话结束时，全体谈话对象还郑重地签下了《廉洁从政承诺书》。承诺书一式三份，分别由纪委、组织部存档和本人留存，接受组织监督。
“廉政谈话就像家里人一样把丑话说在前面，让新任领导干部戴上‘紧箍’上岗。”省纪委党风政风监督室负责人介绍说，“同时，签下廉政承诺书体现了纪律约束的严肃性，有利于增强领导干部的敬畏之心；体现了一种承诺，有利于增强领导干部的责任意识。”
据了解，为确保廉政谈话发挥作用、收到实效，
2015
年
7月，河北省印发《关于强化对新提拔重用省管领导干部廉政谈话的暂行办法》，按照凡提必谈、预防在先、务求实效的原则，为新提任领导干部上好廉政第一课，制定了具体细致的规范。
为增强廉政谈话的针对性，河北省还通过开展跟踪问效问卷调查，及时掌握情况，发现问题苗头及时警示提醒，督促守诺尽责；对发生违纪违法行为的，依纪依法严肃处理。
2015
年
9月，省纪委会同省委组织部，对当年
2月
11
日参加集体廉政谈话会的
38名新提拔重用省管领导干部进行了跟踪问效问卷调查，进一步强化了廉政谈话责任落实，让纪检机关、组织部门以及谈话对象都肩负起自身职责。（记者刘正军）
