省委下发的《关于加强省纪委派驻机构建设的意见》，进一步明确了派驻机构的责任权限、工作关系、管理保障等，彰显了省委对派驻机构的重视。要切实找准定位，省直派驻机构深化“三转”，积极探索运用监督执纪问责“四种形态”的有效途径和方法，把“派”的权威和“驻”的优势都发挥到位。

要突出抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，使全厅党员干部明确底线、践行高线。要扎紧制度的笼子，努力构建不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制。要紧盯群众反映强烈的突出问题，建立和完善抓早抓小、廉政教育、监督检查、查办案件等制度，采取信息提醒、案例警示、过失约谈、节日巡查、关注关口等抓早抓小手段，对党员干部身上的问题早发现、早提醒。

要狠刹各种不正之风，采取定期与不定期检查、全面自查与重点抽查、明察暗访与走访调查相结合的方式，加大作风建设监督检查密度和力度。对在办理群众事务时违反工作纪律的，在社会上吃吃喝喝胡乱结交影响党员干部队伍形象的，要进行诫勉谈话批评教育。对个别咬耳不觉疼、扯袖不耐烦、提醒不红脸、批评不出汗的，给予党政纪处分和组织调整，不给其继续犯更大错误的机会和条件，用严管最大程度地保护挽救干部。

要坚持有腐必惩、有案必查的高压态势，对利用职务贪占社保基金的或在干部职工录用调动、职称评定、军转安置时吃拿卡要，索贿受贿的，严格执纪问责，坚持以零容忍态度惩治腐败，并按照“一案双查”要求，追究有关领导责任。（作者：省纪委驻人社厅纪检组组长）