磁县认真实践监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓细抓小，从专项访查到常规督查，实现从抓大案要案到注重谈话提醒，从个别严重惩处到普遍教育预防的转变，由之前的“这都不是事”，变为“再小也是事”。

强化学习严明纪律。把学习和贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、《准则》《条例》作为重大政治任务，重点突出“六大纪律”，县委常委会专题组织学习《准则》《条例》，并组织了县级领导干部专题测试，对全县1000余名党员干部就落实《准则》和《条例》进行学习辅导，并对如何遵守“六大纪律”进行了详细解读。同时，组织县直、乡镇主要负责人共计70余人到邯郸监狱接受警示教育，使党员干部受到警醒，不碰纪律红线，不触法律底线。

监督网络织细织密。组织县纪委牵头组成联合检查组，对各单位公车、办公用房、工作纪律、值班纪律等问题，进行每周1次的常态化检查，并将访查范围下延至县直单位、乡镇、国企以及二级机构和七站八所等，将监督的网络织细织密，重点筛查违反工作纪律、群众纪律和生活纪律等问题线索，检查一次，通报一次，整改一次。

谈话提醒抓小抓早。制定《细则》，做到“任前离任必谈”、“有违纪现象必谈”、“问题线索集中必谈”，紧紧抓住两个责任落实不力、群众反映强烈、问题线索集中和出现倾向性、苗头性问题的领域，就存在问题提出批评，就可能发生或问题还有可能严重的提出预警，并要求查找原因，积极整改。2015年，县委、县纪委约谈党委（党组）第一责任人8人（次），对信访问题多发的12个乡镇实施了集中警示约谈，对检查中发现存在值班空岗、违规使用公车、为群众办事超期等问题的35个单位相关责任人实施了廉政谈话，对发生违纪问题的13个单位相关责任人实施了诫勉谈话。及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，由以前认为工作态度恶劣、工作效能不高、为群众办事推诿拖拉等“这都不是事”，通过谈话，使违纪党员干部认识到关乎党规党纪“再小也是事”，树立纪律和规矩意识。

重拳出击根治“顽疾”。在加大抓早查小力度的同时，对顶风违纪单位和个人，重拳出击，坚决打赢“顽疾”攻坚战。2015年，共查处违反中央八项规定精神问题线索20余起，处理处分党员干部9人，其中科级干部4人，公开通报违反八项规定精神的典型案件。针对问题比较集中、群众反映强烈的“为官不为”、“政府采购和工程招投标”和“惠农政策落实走样”等问题，开展集中专项整治。查处“为官不为”、“违反规定招投标和政府采购”等问题68个，约谈12个单位15人（次），下发《预警通知书》32份；排查“惠农政策落实走样”问题线索169条，立案调查82件，处分处理党员干部100人。（邯郸市纪委）