桃城区纪委坚持纪严于法，把监督向“紧盯纪律规矩”转变，向“早发现、早报告、早处置”转变，通过创新“3+N”模式，切实落实监督执纪“四种形态”。

“3”是指“一员一微一台”。“一员”是聘请党风政风监督员。在全区范围内聘请了97名党风政风监督员，在发现问题上下功夫，进一步拓宽了民主监督渠道，使党内监督与党外监督有效结合起来。“一微”是开通“桃城清风”官方微信。设立了“微资讯”、“微学习”、“微投诉”三大板块，及时发布廉政动态，最新案件信息、廉政时评等。依托互联网畅监督渠道，开设群众身边“四风”和违纪问题监督举报平台，清晰界定受理范围，提升违纪问题发现的快捷度、精准度。“一台”是搭建信访资源综合利用平台。组织审计局、公安局、检察院、法院、司法局、国土局等单位，每月定期召开信访信息收集通报会，建立定期联系和定期通报制度，强化线索移送、综合信息查询，要求各单位对发现的党员干部违纪违法案件线索，必须在7日内报区纪委，由区纪委与其联合开展初查初核。

“N”是开展N个专项治理行动。针对群众反映强烈的突出问题，注重抓早抓小，在全区范围内开展党员干部不作为、慢作为、乱作为专项治理，滥发津贴补助专项治理，“小金库”专项治理，党员干部大操大办婚丧喜庆酒席专项治理等行动，并对典型案件及时通报曝光。

该区纪委自实施“3+N”监督模式以来，收到群众举报和相关职能部门提供党员干部问题线索30余件，查处35人；在开展各项专项治理行动中，纠正问题16个，查处18人。（衡水市纪委）