解放思想大讨论活动开展以来，省科学院纪委对照“三严三实”和“八破八立”，坚持以问题为导向，聚焦监督执纪“四种形态”，进一步解放思想，大胆创新，研究实施了精准监督工作法，凝聚监督合力，扩大监督覆盖面，形成了借力打力的监督工作格局，有效克服了院纪委人手少、任务重等不利因素，进一步提高了监督执纪问责工作水平。

精准监督工作法着眼于“精”、“准”二字。精，就是精确，监督到岗到人，监督范围覆盖到院所一把手及财务、科研产业全体人员；准，就是准确把握监督内容、监督方式方法。精准监督工作法实施分级监督管理，推行三级监督管理模式，层层落实监督责任，实行人盯人，人盯事，人盯项目，不出空档，不留死角，全方位监督执纪问责。

明确监督主体，铺设监督执纪“覆盖网”

进一步将监督责任由上而下层层分解传压，把院、所两级管理岗位的全部干部职工（包括课题组负责人）作为第一级监督的主体，将各岗位管理权限所涉及内容均纳入监督范畴，将监督点向全体干部职工辐射。院纪委针对每名管理人员都制定了监督权责清单，列明责任人的姓名、职责范围、监督内容、监督方式等内容，进一步明析责权；组织相关责任人签订监督权责承诺书，承诺书除注明具体责任外，重点明确因监督不力，发生违规违纪问题后追究什么责任，形成人人身上有责任，监督不力必问责的工作格局。

把好监督抓手，拉紧监督执纪“收网线”

针对院纪委人手少、任务重的特点，从院属8个研究所和机关8个党支部共挑选了16名同志作为纪律监督委员，构建了纪律监督的“四梁八柱”，充实纪委执纪监督力量。院纪委将这16名纪律监督委员作为第二级监督主体，赋予其监督职能，监督面向本部门、本单位的领导干部、中层人员以及在重要部门岗位具有一定权力干部职工，针对其遵规守纪情况开展常态化监督，体现抓早抓小、动辄则咎。为强化纪律监督委员监督职能，院纪委分别与每名纪律监督委员签订了承诺书；订立了《纪律监督委员上站制度》，制定了《纪律监督委员考核评分制度》。通过设立纪律监督委员并强化其监督职能，进一步加强了对全院各部门、各单位执行纪律情况的有效监督，大大缓解了纪委人手不足的压力，强化了监督力度。

强化执纪问责，严把监督执纪“入网口”

院纪委深化“三转”要求，在强化第一级、第二级监督的基础上，实施“监督的再监督、检查的再检查”，由监督具体人、具体事向监督职能部门和责任主体过渡，着力在“精”、“准”上用功发力。院纪委根据院、所两级领导干部党风廉政建设责任制责任分解方案，与全院处级以上领导干部签订责任状，落实一岗双责；进一步加强内部巡查工作，制定了《内部巡查工作方案》，从10月下旬起，对院属各研究所开展首轮内部巡查；落实廉政谈话制度，不定期对下属单位党政负责人和部门负责人进行廉政约谈，督促“两个责任”落实，发现问题线索及时启动诫勉谈话机制，及时提醒，及时纠正；加强重大风险事项监管，对工程建设、大额支出、重要任免、职称评聘、经费管理等重要事项，在全程监督的同时，加强处务会、所务会会议纪要的备案管理，强化重要事项的集体决策、民主公开。

通过实施精准监督工作法，省科学院纪委大大提高了监督的效果。今年以来，发现问题线索14个，涉及有关责任人11人，其中拟立案2人，谈话函询9人，打破了省科学院多年以来问题线索“零”的突破，取得了实实在在的成效。（省科学院纪委）