今年以来，石家庄市高新区纪工委改进执纪监督模式，坚持抓早抓小“常态化”，把纪律和规矩挺在前面，筑牢廉政防线。

纪律教育常态化。结合“三严三实”专题教育，开展了以党章党纪教育为主要内容的“重温党章党纪”、“重宣入党誓词”和“重审自身言行”等活动，教育广大党员干部对标、照镜、正行。

联合监督常态化。由区纪工委牵头，抽调公安局、审计局、财政局和乡镇纪委有关人员组成监督检查组，不定期对全区各部门单位执行八项规定、遵守党的纪律和规矩、党风廉政建设“两个责任”落实情况开展监督检查。今年以来，高新区纪工委已开展监督检查20余次，查处“四风”案件2起，问责追究38人次。

廉政约谈常态化。出台了《关于建立领导干部廉政谈话和述责述廉制度的暂行规定》，由区工委书记、纪工委书记按照职责权限，分别对新提拔干部、部门主要负责人、有问题苗头的党员干部进行廉政约谈，做到早教育、早提醒、早纠正。今年以来，开展“两个责任”集体约谈2次，诫勉谈话26人次，签订“两个责任”承诺书56人次。（石家庄市纪委）