日前，成安县纪委公开通报问责5个单位落实“两个责任”不力问题，在全县引起强烈震动和反响，此举切实解决了党风廉政建设“上热中温下冷”问题，推动了“两个责任”落地生根。

建制度，问责有据可依。建立“两问责”制度，明确提出凡本单位本年度内有5名（含5名）以上工作人员或有3名（含3名）以上科级干部受到党政纪处分的，本乡镇本年度内有4个以上（含4个）村两委负责人受到党政纪处分的，对党组织主要负责人问责；凡乡镇党委书记受到问责的，必须对乡镇纪委书记问责；凡纪工委所分管单位中有2个以上单位的主要领导受到问责的，必须对纪工委书记问责。

抓典型，层层传导压力。日前，在全县落实党风廉政建设“两个责任”推进会上，对2014年度因落实党委主体责任不力的5个单位进行公开问责，降低其年度党风廉政建设考核、年度实绩考核、民主评议等相应档次，对其主要负责人进行诫勉谈话，并取消年度评优资格。

严追究，实行一案双查。以此次公开问责为契机，启动“问责年”活动，凡发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门和单位，既追究直接责任，又追究领导责任；既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题，以严肃的追究问责倒逼党风廉政建设“两个责任”的落实。

常态化、年年公开问责。将公开通报问责以制度形式固化下来，每年都要召开专门会议或在纪委全会上，对上年度落实“两个责任”不力的单位或个人进行问责。同时充分利用报刊、电台、网络等载体，定期通报“两个责任” 落实情况，形成多层次、大范围、立体式的问责体系。（邯郸市纪委）