为传导压力、整合力量，督促乡镇纪委履行好监督责任，促进乡镇纪检组织规范化建设，昌黎县纪委从教育管理、工作机制、组织建设等方面进行了积极探索和实践，收到了良好的效果。

规范乡镇纪检干部档案管理

为全面掌握乡镇和县直单位纪检干部的基本情况，查找队伍建设中存在的问题，昌黎县纪委组织全县各乡镇、县直各单位纪委（纪检组）建立纪检组织和纪检干部人事档案，并向县纪委备案。档案内容主要包括：关于设置纪检组织的“三定”方案复印件、2014年以来纪检组织建设情况、纪检监察干部个人基本情况登记表等。目前，已有35个纪检组织完成的档案建设。

实行交叉协作工作机制

印发《关于建立纪检监察交叉协作工作机制的实施意见》，按照统筹协调、就近协作、交叉互补、增强力量、有力办案的原则，对全县17个乡镇（区）、60个部门划分为6个协作区。协作区在县纪委监察局的统一领导下开展工作。实行组长负责制，协作区组长负责统一调配、整合协作区人员力量，协调推进协作区内各单位案件查办、正风肃纪、监督检查、宣传教育等各项工作。主管常委负责沟通协调、定期调度，县纪委案管室负责全县协作办案的组织协调与监督管理工作。各协作区通过交叉协作等方式查办重要违纪案件，实现力量的统一调配、统一管理、统一使用，努力解决力量分散、协调不畅、办案不力等问题，有效整合了全县纪检监察办案资源，形成了办案合力。

建立乡镇党风廉政建设协调小组

印发《关于在乡镇（区）组建党风廉政建设协调小组的意见》，17个乡镇（区）均组建了以乡镇纪委、组织部、宣传部、财政所、农经站、司法所、工商所、土地所、计生站、公安派出所等部门和所站负责人为成员的党风廉政建设协调小组，明确了协助党委组织协调党风廉政建设和反腐败工作、整合力量加强纪律建设、收集汇总工作情况、及时发现和处理苗头性问题、移交和查办违纪案件等五项职责，切实将压力向基层传导，努力提升工作成效。协调小组成立以来，全县17个协调小组针对乡村两级“三资”管理、党员教育等方面存在的问题，向乡镇党委提出建议报告18条，各乡镇组织开展乡村两级干部党纪条规培训班17场，培训干部1500余人；通过协调小组例会发现问题线索20条，查处党员干部违纪案件17件，有力促进了乡镇纪检组织建设，乡镇反腐合力进一步增强。

强化教育培训

举办全县纪检监察干部培训班，强化正风肃纪、监督检查、查办案件等业务知识培训。召开年中学习培训会，将中央和省纪委领导讲话精神，“把纪律和规矩挺在前面”相关解读文章，以及省市县纪委文件辑印成学习手册发到与会人员手中，安排了6名县纪委相关同志分别解读，重要精神内容还制作了幻灯片，切实保证学习培训效果。（秦皇岛市纪委）