近来，武强县以制度建设为保障，坚持监督检查不间断，追纪问责不手软，从严整饬干部不良作风，全县干部队伍的整体形象得到明显提升。

建制度立规矩

结合本地实际，以县委、县政府名义下发了《正风肃纪整饬干部不良作风的暂行规定》，重点从三个方面对全县的党员干部做出了刚性要求。政治纪律方面，严禁对上级决策部署行动迟缓、执行不力；严禁欺上瞒下，搞无原则的变通；严禁工作低标准，争先创优不突出；严禁迟报、漏报、瞒报突发性事件；严禁对涉及群众切身利益的问题敷衍塞责。工作纪律方面，严禁上班迟到、早退、空岗、串岗或从事与工作无关的活动；严禁不按时参会、无故旷会和擅自退会；严禁超时限办理服务事项；严禁值班期间擅离职守；严禁工作日期间饮酒；严禁向服务对象吃拿卡要。廉洁自律方面，严禁在定点饭店以外公务接待；严禁超标装修办公用房；严禁违规购置公务用车；严禁公款旅游或变相旅游；严禁违规发放各种补贴；严禁接受可能影响公正执行公务活动安排；严禁收受礼金和各种有价证券；严禁利用职权插手工程项目；严禁利用个人重大事项借机敛财。

强督查求实效

整合社会各界监督力量，采取灵活机动的方式，加强对重点领域、关键岗位人员的实时监督，重点抓了以下三点：突出重点。重点抓四个方面的督查，即重点单位(乡镇和职权较多科局)、重点人群(股级以上干部)、重点场所(知名饭店和娱乐场所)、重点时段(节假日)，将机关作风、公款吃喝、公车私用、娱乐场所公款消费等列为监督检查的重点。组团作战。由委局机关领导牵头，组建了由县委组织部、“两办”督查室和电视台等单位参加的三个监督检查组。同时从社会各界聘请60名阳光志愿者(作风监督员)不定期参与督查，组成了一个强大的社会监督网。活化方式。采取不打招呼、不定时间、不定路线的明访暗查形式，不定期到部门所在地、宾馆饭店和休闲娱乐场所检查，特别是对加强了对边远地带的督查。截止目前，已组织督查21个批次，对部门明察暗访76次，检查餐饮娱乐场所31家。

严查处重追责

把查处违反中央“八项规定”精神和“四风”建设的行为作为正风肃纪和作风状况评价的重要抓手，实行“零容忍”，做到有问题就查、有苗头就究，增强党员干部的“红线”意识。规定实施以来，共检查发现涉及作风建设类问题27个，13名机关干部因空岗、早退、服务态度冷淡被纪律处分，其中副科级干部6人，对问题严重的3个单位领导进行了约谈。在公车私用、公款吃喝、婚嫁事宜操办的专项治理中，对2个存在公车私用现象的单位和5名婚嫁事宜大操大办的党员干部在县电视台进行了公开曝光，收到了很好的震慑效果。（衡水市纪委）