“现在，我所分管与纪检监察无关的3个科室业务已全部交给其他班子成员。我每天的任务，就是对系统内容易滋生腐败问题的关键权力行使随时跟进监督检查，对群众举报的问题线索及时进行纪律审查，对查实的违纪违规问题严格执纪问责。”7月23日，河北省衡水市纪委驻市卫生局纪检组长朱文熙谈起自己的工作时，底气十足。

今年，该市纪委多措并举深化派驻机构“三转”，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。

“让派驻机构的‘腰杆儿’硬起来，首先要主动作为。”为此，衡水市委常委、市纪委书记韩立群今年分期分批对43名重点部门的派驻纪检组长进行了约谈，特别是对群众反映问题比较集中的公安、检察、法院系统的纪检监察机构负责人，更是下了最后“通牒”——明确指出“不敢办案、办不了案的坚决调离原岗位”。

与此同时，衡水市纪委针对派驻机构干部工作中存在的种种顾虑和现实问题，进行了有针对性的改革。

在市委的支持下，派驻机构人员统一纳入市纪委监察局管理，将派驻机构编制在驻在部门单列改为在市纪委机关单列，出台《市直纪检监察机构干部任职条件和任免审批程序的意见》，强化了组长、副组长提名、考察办法，派驻机构人员的教育培训、管理使用、晋职奖惩和委局机关干部同等安排部署及考虑使用。

该市制定了《委局机关和派驻机构干部轮岗暂行办法》，对在同一部门派驻时间过长的干部进行轮岗交流，努力解决派驻时间过长，监督拉不下脸儿、抹不开面儿，执纪难免受到人情干扰的问题。市纪委11名班子成员还分别联系58个重点市直单位纪检监察机构，随时加强同派驻机构的沟通联系。

有了“娘家人”的撑腰打气，衡水市纪委派驻机构监督执纪问责的“腰杆儿”硬了起来。今年以来，该市纪委派驻机构自办案件16件，查处违纪党员干部14人，主动向市纪委提供群众反映领导干部问题线索23个，4家派驻机构实现了立案审查零的突破。（仝连茂）