枣强县纪委充分认识“四风”问题的顽固性和反复性,通过建立三项机制，切实防止“四风”问题反弹。

立体化监督机制。严格落实党内监督条例，重点加强对领导干部特别是主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督，通过廉政谈话、作风承诺、列席民主生活会、一把手“述职述廉”等方式加强对党员干部监督管理。通过有线电视台、LED户外大屏幕、微博、微信等新闻媒体广泛宣传纠“四风”措施和成效，引导广大群众广泛支持参与，形成舆论监督浓厚氛围。公布纠正“四风”监督举报电话，设立举报箱和电子邮箱，畅通群众监督渠道，坚决查处不收敛、不收手的顶风违纪行为。

零容忍惩戒机制。聚焦“四风”问题，采取多种方式，加大监督检查力度。去年以来，共组织8轮拉网式排查、15次明察暗访，发现典型问题23个，处理党员干部27人。对“四风”顽疾，坚持露头就打，从快从严查处，绝不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。自去年以来，共查办涉及“四风”问题案件52件，处分党员干部56人。加强领导，夯实责任，严格责任追究，对执纪监督不力，突出“四风”问题不查处、不报告，造成不良影响的，在追究当事人的同时，严肃追究有关领导的领导责任。一年多来，共对13起案件中涉及到的20人进行了问责追究。

制度化治理机制。在重点抓好中央“八项规定”精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等贯彻落实的基础上，针对重要部位和关键节点，制定了符合县情实际的规章制度。针对公车私用、公款送礼问题，制定下发《关于加强节日期间公务用车使用管理的通知》、《关于“端午”节日期间严格落实中央八项规定精神坚决制止公款送礼行为的通知》；针对廉洁自律问题，制定下发《关于双节期间加强廉洁自律工作坚决制止奢侈浪费行为的通知》；针对婚丧事大操大办问题，制定下发《关于规范公务人员操办婚丧红白事宜的暂行规定》。在建立健全制度的同时，狠抓制度落实，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的，发现一起、查处一起，绝不留死角和空白点，充分发挥出制度的刚性约束作用。（衡水市纪委）