“市纪委这次培训不但让乡镇纪检监察干部学到了知识、增长了本领，也给我们县纪委信访工作减轻了压力，是个一举多得的好事。”6月29日，河北省永清县纪委信访室主任郑铁军拿着廊坊市纪委《选派基层纪检干部到市纪委信访室跟班培训的实施方案》，即“强基工程”培训方案，对笔者表示。

据了解，从今年5月开始，廊坊市纪委将利用两年时间，选派全市97个乡、镇、街道纪检监察干部到市纪委信访室进行“强基工程”跟班培训。目前，已有6名乡镇纪检监察干部参训学习。

此前，针对乡、镇、街道纪委“三转”后的信访工作把脉不准问题，廊坊市纪委用两个月时间，对全市乡、镇、街道纪委信访处置工作进行调查摸底。调查发现，部分乡、镇、街道纪委存在信访工作职责模糊，来信来访“照单全收”情况；基层纪检监察干部信访处置能力存在“短板”；一些乡、镇纪委忙于信访处置，疏于其他主业工作的问题。

对此，市纪委于5月27日下发《选派基层纪检干部到市纪委信访室跟班培训的实施方案》，开展“强基工程”，各乡、镇、街道纪委进行轮流参训。培训时间2至5个月不等。培训主要内容包括：为期一周的新时期信访理论知识学习；不少于30个工作日参与接待群众来访、接听举报电话；不少于30件次参与有关调查研究和部分信访举报件的核查处理等事项。

为使“强基工程”培训取得实效，廊坊市纪委建立了学员登记、培训鉴定、请销假、考核评价等8项79条制度规定。学员每个科目学习结束后，进行考试和实战模拟演练，理论成绩低于95分、实践操作成绩未达到优秀的，将重新参训。（李建伟）