今年以来，安平县通过抓教育增强免疫力、抓制度增强约束力、抓监督增强管控力、抓问责增强震慑力等措施，形成了多层次、全方位的干部作风建设工作体系，锲而不舍治“顽疾”，驰而不息刹“四风”。

抓教育引导，增强“免疫力”

依托台城“全国第一个农村党支部”纪念馆，创建廉政教育基地。充分发挥“红色”文化资源优势，以强化领导干部廉政意识、奉献意识为着力点，创新教育体制，活化教育手段，完善培训规划，增强党员干部廉洁从政教育。依托南王庄展览馆，创建勤政教育基地。进一步发挥“五亿农民的方向”和“上校村官”这两个当地的现实典型作用，充实馆藏，规范展陈，健全制度，扩充功能，教育引导党员干部保持无私奉献、艰苦奋斗的优良作风。依托县检察院，创建警示教育基地。认真汇总、梳理近年来本县发生的反面典型案例，剖析思想根源，展示蜕变过程，利用身边的人、身边的事使党员干部做到警钟长鸣，增强拒腐防变能力。依托县委党校，创建党纪法规教育基地。通过编写党政纪条规教育普及读本，整合师资力量、丰富教育内容、制定培训规划等措施，教育党员干部“守纪律、讲规矩”。

抓制度建设，增强“约束力”

按照精细化、规范化、制度化管理的思路，以“清单”形式明晰责任、扎好制度“笼子”。建立健全评先评优、干部任前廉政审查制度，严把“廉审关”，出台《安平县党和国家机关及其工作人员“十条禁令”》、《严禁党和国家工作人员经商办企业的有关事项》、《优化经济发展环境“二十不准”》、《严禁在单位内部食堂大吃大喝奢侈浪费的有关规定》、《党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的有关规定》等制度，坚持抓早抓小、抓细抓实，强监管，严政纪，提高制度执行力。

抓监督检查，增强“管控力”

持之以恒抓好作风建设，着重对群众反映强烈的机关内部食堂大吃大喝和公车私用问题进行治理。通过建立内部食堂备案制，对全县各单位内部食堂信息进行集中汇总备案，在自查自纠基础上，开展专项整治，不打招呼，突击检查。积极与公安、交警等部门合作，利用“天网”治安监控系统，查询疑似公务车辆200余台次，查处公车私用违纪案件3起，给予党政纪处分4人，有效遏制了公车私用现象发生。

抓问责处理，增强“震慑力”

对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告、不反映的，不仅严格追究当事人的责任，而且坚决倒查追究相关领导的责任。对查处的典型案件在报纸、电视等新闻媒体公开曝光、点名通报。今年以来，全县共查处各类违反中央八项规定精神的案件6起、处理人员6人，印发通报2期，形成了有力震慑。（衡水市纪委）