为增强党员领导干部法纪意识和廉政意识，卢龙县纪委按照“超前预防、关口前移、抓早抓小”的要求，建立并实行了新调整领导干部廉政谈话制度。

按照制度规定，凡新提拔或调整的乡科级领导干部，必须在组织决定宣布后履新半月内，到县纪委进行岗前廉洁从政专题谈话。此次卢龙县共调整领导干部29人，主要为乡镇或县直单位的主要领导，县纪委主要领导分别进行了“一对一”面谈，谈话内容主要围绕落实“两个责任”、严格落实中央八项规定精神、加强廉洁自律等方面，要求新任职干部要适应新常态，强化责任担当，做到勤奋不懈怠，奉献不索取；管好自己、管好下属、管好身边的人；对新岗位如履薄冰、如临深渊，忠诚履行职责；时刻注意自己的一言一行、一举一动。同时，被谈话对象结合新的领导岗位分别作了廉政表态。

通过开展任前廉政谈话活动，提前敲响警钟，促进新调整领导干部从履新之初就绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。（秦皇岛市纪委）