为推进新提拔领导干部在“廉洁跑道”上干事创业，石家庄市高邑县纪委延伸廉政教育时间，创新活动方式方法，严格廉政教育“体检”，为新提拔领导干部精心准备了一份“廉政教育套餐”。

延伸廉政教育时间。从宗旨意识、廉洁自律、道德修养等方面精心设置3大专题12项廉政课堂，分阶段对新提拔人员进行培训，每季度开展一个专题学习，每个月开设一次廉政课程。教育时间为一年，贯穿于新任干部试用期的全过程。组织新任职领导干部走基层服务群众，增强其为民服务意识；开设了十八大反腐倡廉形势分析等课程，增强干部廉洁意识；举办读书思廉活动，提升思想境界，端正道德品行。

创新活动方式方法。规定新任领导干部必须接受集体廉政谈话、签订廉政承诺书。县纪委主要负责人紧密结合党风廉政建设中容易出现的问题和新任职干部的思想工作实际，通过集体谈话，警醒新任职干部严格遵纪守法，严守廉洁从政规定；签订的廉政承诺书，涵盖了牢记执政为民宗旨、执行党风廉政建设责任制、履职履责、转变作风等多方面内容。组织新任职领导干部观看警示教育片，撰写廉政体会；从家庭助廉入手，让领导干部家属当好廉内助。

严格廉政教育“体检”。坚持“凡提必考”的原则，新提拔人员必须参加廉政知识考试；在此基础上，增设日常行为考核，将平时廉政课程的学习情况、参与廉政教育活动情况、民主评议情况作为日常考核的重要内容。（石家庄市纪委）