针对“三转”工作中，暴露出来的部分纪检监察干部担当意识不强，能力恐慌等问题，霸州市纪委监察局强化担当意识，引导各级纪检监察干部勤于担当、善于担当、勇于担当，培树“亮剑”精神，保证监督执纪问责深入开展。截至目前，开展“四风”检查300多次，下达监察建议和整改通知91份，通报违反工作纪律的单位19个、35人，立案47起，处理47人；立案124件，结案119件，给予党政纪处分119人，同比增长35.2%。

勤于担当

对分内的事要认真负责，敢于较真，不容一丝马虎，不放一个疑点，不留一个漏洞，干出实绩、干得出彩、让人放心。同时，对党委、政府交给的监督、问责工作，不回避、不推诿，哪怕难度再大、曲折再多，也要保质保量地完成。如，针对通报的APCE期间三起着火点事件，立即启动问责机制，按照省纪委监察厅《关于损害生态环境行为实行问责的暂行规定》和廊坊市纪委监察局《关于对大气污染防治工作不力行为严格问责的通知》，对涉及到的三个乡镇党委书记、乡镇长进行了诫勉谈话；对主管领导给予了警告处分；对包村干部、村党支部书记给予了严重警告处分。

善于担当

立足“三转”，围绕“两个为主”、“一案双报告”、“一案双查”，开展了岗位业务大练兵活动，组织纪检监察干部结合岗位学习钻研业务、强化法律知识、业务知识的学习与实践，同时，严格执行反腐倡廉各项法律法规制度，创新监督执纪问责方式方法，着力提高运用法治思维和法治方式反腐败。依据能力水平、工作实绩等标准，评选出了岗位标兵６名，以点带面，典型引路，努力使每一名纪检监察干部成为会担当、能成事的“行家里手”，形成了“人人讲奉献，事事争一流”的良好工作局面。

勇于担当

定期组织全市纪检监察干部开展党风廉政建设和反腐败形势教育，学习各地查办典型案件经验做法，交流心得体会，汲取办案力量，培树“亮剑”精神。如，市纪委查处华昊集团腐败案件后，集中组织传达学习了查办此案的经验做法，从“忠诚、担当、为民、奉献”四个层面，对市纪委办案人员面对跟踪监视、威胁恐吓、拉拢办案人员等阻力和干扰，迎难而上，不畏危险，敢于同腐败分子斗争的“亮剑”精神进行了分析、解读，交流了学习心得体会，普遍增强了纪检监察干部“困难面前不弯腰，危险面前不退缩”的担当意识。今年以来，查处大案、要案68件，占案件查办总数的61.8%，同比增长65.8%。（廊坊市纪委）