今年以来，武强县纪委结合的党的群众路线教育实践活动，以“人员思想真上位、监督检查真较真、惩戒问责真触动、工作成效真提升”为工作方向，通过采取制度约束、多元监督、惩戒问责三项措施，强化对全县各部门落实中央八项规定精神、“四风”方面突出问题的监督检查，取得了阶段性成效。

强化制度约束，树立行为导向

通过制发各类规章制度，对县处级领导干部、重点领域和关键岗位党员干部及其他党员干部进行分类施教，引导其树立正确的行为导向。一是“九个带头”争做典范。制定印发了《关于县处级领导干部做好“九个带头”的规定》，要求县处级干部自觉做到带头克服自由主义、带头拒绝同城宴请、带头访贫问苦等规定，全面提升静心干事、善做善成、改革创新、统筹干事、团结干事、廉洁干事等六个方面能力。二是“二十条铁律”管控言行。为积极倡导重点领域和关键岗位党员干部廉洁履职、规范行为，以县委、县政府名义下发了《正风肃纪提质提效“二十不准”》，重点从政治纪律、工作纪律、廉洁自律三个方面做出了20项刚性要求，切实增强其责任意识和“红线”意识。三是“三十项规则”倡树新风。下发了《关于反对铺张浪费倡导廉俭新风“三十项规则”的通知》，对党员干部婚丧嫁娶等事宜的审批程序、邀请对象、操办规模及违规处理办法等做出明确要求，引导全县党员干部争做倡树廉俭新风的积极引领者、自觉践行者和主动督促者，弘扬勤俭美德，反对奢侈浪费，摒弃不良陋俗，树立廉俭新风。　

强化多元监督，做到无缝覆盖

成立由阳光志愿者、市县两级媒体记者、纪委相关人员等25名组成三个正风肃纪监督小组，对各乡镇、县直各部门工作状态、服务过程、结果运用等进行全方位、不间断、无缝隙监督检查。一是全天候监管。上午，重点对各部门人员上下班纪律、在岗上网玩游戏购物、公车派用及窗口单位“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）问题等进行明查暗访；中午，重点对部门工作人员中午饮酒、公务消费、公车私用等情况进行随机抽查；晚上，重点对乡镇干部值班走读、玩牌、出入娱乐场所等情况进行突击检查。二是多渠道检查。工作中，变突击式监督为常态化监督、变间歇式监督为连续式监督、变选择性监督为全覆盖监督，通过实地走访、隐蔽暗访、电话查访、信函回访等多种方式，对党员干部违规操办、参与婚丧事宜、服务窗口“四难”问题等进行暗访巡查；对部门公款吃喝、公费旅游、违规发放补贴等进行随机抽查；对县委、县政府重项工作牵头部门履职工作情况进行督办检查；对被上级检查部门发现问题通报，整改走过场、处理不到位的单位进行跟踪复查。三是全方位监控。扩大监督范围，延展检查领域，注重做到“六个延伸”：检查对象由各乡镇、县直部门向二级单位、站所、服务窗口延伸；工作纪律检查由人员在岗向工作在心延伸；公款吃喝检查由县城宾馆饭店向农家乐延伸；婚丧事宜大操大办检查由县城向乡村延伸；公职人员出入娱乐场所检查由工作时间向八小时以外延伸；公务用车检查由公车私用、节假日车辆停放点向工作日公车派用情况延伸。截止目前，共开展不定期监督检查25次，检查发现作风纪律问题32个，及时督促部门做了整改落实。

强化惩戒问责，形成震慑效应

以警示震慑为导向，从细节问题入手，建立健全科学、严厉、可操作性的追纪问责体系，加大惩戒问责力度。一是跟踪曝光。在县电视台开办“正风肃纪在行动”栏目，对违反中央八项规定精神、“四风”方面突出问题的单位及个人进行点名道姓公开曝光，并对当事人、分管人、主管人和监管人进行多方问责，以身边案例教育身边的人，切实浓厚社会舆论氛围。二是查处惩戒。抓住“四风”问题、上级部署的重项问题、群众关注的热点问题进行纵深化监督检查，对工作中失职渎职，被省市纪委暗访发现通报的，市级以上新闻媒体曝光的，将按照纪律处分条例从严加重处理，并追究部门一把手的责任。凡是被县明察暗访发现的，第一次予以全县通报并对当事人进行诫勉谈话；第二次对相关当事人予以纪律处分，分管领导追究连带责任；第三次取消单位评先评优资格，对单位一把手进行责任追究。截止目前，对8个部门进行了全县通报，党政纪处分21人，其中4个部门一把手受到了追纪问责。三是倒查问责。以“三个凡是”（凡是因巡查不力、导致问题严重化或故意隐匿巡查发现问题的；凡是由于查办案件不积极、查处力度不到位出现问题的；凡是压案不查、拖案不办或是办人情案、关系案的）为标准，实行责任倒查，不仅由下至上逐级核查相关责任人的履职情况，还追查案件主办人的责任，切实提高执纪监督者的主体意识。今年以来，共播放电视栏目3期，对4个部门15名工作人员进行了公开曝光，收到了良好的震慑效果。(衡水市纪委)