为切实解决“干部像候鸟，总往城里跑”的干部走读不良风气，饶阳县纪委充分发挥党内监督职能作用，“三措并举”，通过教育引导、严格管理和督查追责等方式，治理干部“走读风”。

教育引导，实现不想“走读”

该县纪委组织各乡镇开展“干部走读”大讨论活动，在活动中凝聚共识，强化环境引导。深入排查、综合分析各乡镇干部“走读”现象，客观分析存在的实际问题和困难，对于确实存在实际困难的干部，在不违背原则和组织纪律的情况下，积极为其解决难题；对于有困难但一时无法解决的，予以谈话提醒、心理疏导。

严格管理，实现不能“走读”

该县纪委要求各乡镇结合实际建立健全考勤、请销假、值班、驻村、民情接待等制度，切实做到上班时间不脱岗，节假日有人值班。实行值班公示制，确保每天有党政领导带班、干部值班，有足够人手应急。严格按照制度进行考核，考核结果作为干部年度考核、评先评优的重要依据。

督查追责，实现不敢“走读”

该县纪委采取不打招呼、夜间暗访、电话查岗等方式对乡镇干部的“住读”情况进行抽查。对工作日期间，未经许可、不按规定在工作地住勤，离岗返家的；不遵守值班制度，工作日夜间和双休日、节假日值班不在岗位的；以进城办事为名，延长滞留时间而脱离工作岗位的；不遵守工作纪律，无故迟到、早退，工作不在状态的，依纪依法追究相关人员责任，并进行通报。（衡水市纪委）