为进一步强化对领导干部廉政教育，有效解决部分领导干部学习抓得不紧、工作作风不实、纪律观念淡薄等问题，今年以来，路南区创新建立了“清风讲堂+学分机制”模式，自推行该模式以来，共举办“清风讲堂”培训班7期，先后邀请专家、教授12人次，培训股级主要岗位及副科级领导干部500人次。

　　建立廉政教育“清风讲堂”。制定下发《路南区“清风讲堂”实施方案》，在区委党校设置专用教室，配备音响视频系统、电脑、桌椅等必备设施。同时，以全区乡街、区直各部门科级领导干部和股室站所负责人为重点培训对象，以课堂式集中辅导为主要培训方式，每月举办一期培训班，每班受教育科级干部70余人，为期1天，设2—3个专题，课程主要包括反腐倡廉建设理论、形势任务、工作经验、党纪法规、纪检监察业务知识等。

　　实行廉政教育“学分机制”。印制核发《领导干部廉政教育培训学分登记证书》，明确专人负责“清风讲堂”考勤和领导干部反腐倡廉教育学分考核。所有参加“清风讲堂”的人员按学时赋予学分，每参加一个专题培训记10学分，学分考核结果纳入各部门领导班子和领导干部年度党风廉政建设责任制考核，年度领导班子成员有三分之一以上(含三分之一)学分不足80分的，该部门在党风廉政建设年度考核加权分中扣减5分；干部个人学分不足80分的，年度考核不得评为优秀和各类先进;连续两年学分均达不到规定要求的，给予必要的组织处理。

　　促进廉政教育“常态化”。“清风讲堂”的开办和“学分制”管理举措的实施，激发了全区领导干部学习廉政法规的积极性，实现了反腐倡廉教育从“要我学”向“我要学”的重要转变，使反腐倡廉教育培训工作步入了制度化、常态化轨道，增强了领导干部的宗旨意识、法纪意识和廉洁意识。在“清风讲堂”的带动下，全区各乡街、区直各部门也以同样形式加强对党员干部的廉政教育，形成了领导干部人人讲廉课、党员干部个个受教育的生动局面。(唐山市纪委)

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