泊头市纪检监察机关认真贯彻落实中央纪委、省纪委以及沧州市纪委部署，着力“转职能、转方式、转作风”，聚焦中心任务，突出主业主责，攥紧拳头，更加科学有效地发挥纪检监察职能作用。

厘清职责，全面清理

　　按照“情况明、数字准、责任清”的要求，对参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事协调机构进行了全面清理，泊头市纪委、监察局参与的议事协调机构共计85个，最终精简至13个，并明确对属于其他部门职责范围的不再参与。制定业务科室归并方案，拟增设2个检查室，使检查室达到4个。

突出查案，形成震慑

　　把办案放在突出位置，始终保持惩治腐败的高压态势。紧紧围绕案件线索、查办、安全、成效4个关键环节，相续出台实施了38项规章制度，建立健全了“四创四保”工作机制，即：创新案件线索制度保案源、创新案件查办制度保质量、创新案件安全制度保安全、创新案件治本制度保成效。同时，进一步完善反腐败协调小组例会制度，形成齐抓共管的强大合力。

明察暗访，正风肃纪

　　组成12个作风建设常态化检查小组，按照“随时、随机、延伸”的要求，对市直机关和乡镇（街道）进行经常性检查，共明察暗访24次，对28名违反工作纪律规定的干部进行了点名道姓曝光通报，其中涉及到副科级以上干部4人，给予党纪处分6人。目前，市直机关和乡镇干部遵章守纪意识和服务意识明显提高。

严明纪律，打造队伍

　　一是强化内部监督。完善教育、执纪、检查和追究四项机制，成立纪检监察系统内部执纪监督小组、聘请党风廉政建设特邀监督员、开展“下评上”活动、实行案件询查、错案责任追究等制度。二是深入开展教育实践活动。组织全体纪检监察干部到泊头城工部旧址和军屯惨案纪念馆举行“重温鱼水深情、践行群众路线”主题学习活动。举办以党纪政纪条规为主要内容的学习培训班2期，播放示范与警示教育内容电教片3部，培训300余人次。组建下基层工作队，深入乡村和社区了解群众急难盼怨，受理控告举报，排查信访隐患，解决实际问题。到目前，市纪委干部共与群众结对子26个，制定各类帮扶措施13项，查处侵害群众利益案件8件，为基层群众解难题、办实事12件。三是严明纪律。颁布了纪检干部“禁酒令”，购置的摄像机、测酒仪等取证设备，首先在自己人身上使用，发现一起，处理一起，决不姑息。严格执行《纪检监察干部“十不准”》、《机关工作十项制度》等制度，把中央下发的15项条规禁令辑印成册，组织纪检干部进行系统学习。节假日公车一律在机关停放封存，钥匙上交。为加强管理，切实解决“灯下黑”的问题，8个纪工委实行集中办公，统一地点，统一管理。四是加强业务培训。确定每周五下午为学习日，委局全体人员在大会议室集中学习，除聘请专业教员授课外，委局领导和各室主任轮流上台授课，实现教学相长。制定并实施案件会审制度，对重大、疑难等5类案件集中会审，以案说法，提高办案质量。实行全员办案及业务室与纪工委联合办案、乡镇纪委书记跟班办案等制度，着重提高整体办案水平。