河北省邢台市纪委监察局加大监督执纪问责力度，推进绩效管理，加强作风建设，提升机关效能。加强对中央和省委、市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，重点查处大气污染防治、安全生产、征地拆迁等工作中失职渎职、不作为乱作为问题；开展集中检查活动，着力整治慵懒散拖、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等“机关病”；加大问责力度，对典型问题和严重案件，既追究当事人责任，又追究相关领导的责任。上半年，共对31个单位、64名干部进行点名道姓通报批评，给予党政纪处分21人，问责107人。

　　对231项行政审批事项进行再梳理，保留154项行政许可事项和23项非行政许可事项，下放、取消63项，削减27%；市本级12类4500项法定行政职权下放489项，下放11%。公开承诺，组织52个市直部门晾晒1035项权力清单，通过《邢台日报》向社会做出依法用权、廉洁服务承诺。同时，将与群众生活密切相关的508项审批服务事项纳入行政服务中心集中办理，将工程建设招投标、土地和矿业权交易等148项事项纳入公共资源交易中心办理。按照“两集中、两到位”要求，组织市直44个部门主要负责人与服务窗口签订授权委托书，下放审批权限，防止发生部门、窗口“两头受理”，群众“两头跑”问题。建立并联审批、“两岗”审核终结、服务承诺、限时办结、全程协办等制度，简化工作环节，优化服务流程，提高审批效率。

　　按照责任清晰、目标明确、奖罚分明原则，建立绩效管理机制，以提效能、改作风、优环境为目标，通过周跟踪、月督查、季通报对履职情况进行督导，以社会评价、指标评估、百分制考核相结合方式检验工作优劣。严格奖惩措施，对优秀单位进行奖励，优先考虑干部提拔使用；对成绩差的单位，责令做出书面检查，单位主要领导和主管领导一年内不予提拔重用；对排名末位的，给予单位主要领导免职处理。

　　实行反向激励，倒逼责任落实。组织市直单位“一把手”开展述职活动，围绕履职尽责、提升工作效率等内容，向市四大班子成员和群众代表、企业代表脱稿汇报，现场测评，当场公布结果，对排名末位单位的主要负责人进行诫勉谈话，责令做出整改承诺。制定领导干部和机关效能问责办法，明确问责范围、情形、处理方式，加大问责力度，通过报纸、电视台、下发通报等方式点名道姓曝光问题。　　

　　实施效能监控，及时预警督导。通过视频监控系统，对市直服务窗口工作纪律、工作效率、服务质量等情况进行在线监督，并采取跟踪办理、回访服务对象等方法，倒查工作效能。对47个市直部门的行政许可审批事项办理效率进行电子监控，超时或效率低下的，进行“三色”预警。依托民主评议网站和纠风举报专线搭建举报受理平台，对群众反映不作为、慢作为、办事难等问题快查快结，严肃问责，督导相关单位限期整改。