十八届中纪委三次全会对纪检监察工作转职能、转方式、转作风作出部署、提出要求，为今后反腐倡廉工作明确了重点和方向。唐钢公司纪委按照“三转”要求，积极推进纪检监察工作机制创新，探索提出了“1341”工作机制，即明确1个理念（牢固树立纪检监察工作要服务企业中心工作的理念，把纪检监察工作融入公司生产经营和改革发展全过程），突出3个重点（重点人员、重点岗位、重要事项），强化4项措施（教育、制度+科技、监督、惩处），实现1个目标（建立与最具竞争力钢铁企业相适应的惩治和预防腐败体系，为公司的改革发展和生产经营创造良好的环境），努力使纪检监察工作适应新形势、新要求，为企业又好又快发展提供坚强保障。
转变工作职能，准确定位职责
强化监督检查职能，在监督和问责上下功夫。把工作的重心放在督促各职能单位更好地履行自身职责上来，做到到位而不越位、牵头而不包办、督促而不替代。牢固树立“对监督者实施再监督”的理念，发挥纪委在反腐倡廉建设中的组织协调作用，根据各单位的工作特点和职能优势，提出任务，落实责任，督促其认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作。
强化查案执纪职能，在严查和惩处上下功夫。抓惩治，就是要强化查案执纪职能，切实解决发生在职工身边的不正之风和腐败问题。近年来，唐钢不断加大查案执纪力度，严肃查处在经营管理中违反“三重一大”决策制度、廉洁从业规定、侵害职工合法权益的案件，严肃查处工程建设、物资采购、招标投标等领域的商业贿赂案件。
强化教育预防职能，在抓源头治理上下功夫。一是以各级领导干部为重点，积极培育廉洁从业、依法经营的价值理念。通过学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规，使企业领导干部切实增强廉洁从业意识、规范自身行为，防止不廉洁问题的发生。二是加强企业廉洁文化建设。将廉洁文化建设纳入企业发展战略和企业文化建设规划统一部署，贯穿于企业制度和生产经营管理整个流程，使廉洁理念内化于心、固化于制、外化于行，逐步形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。三是创新教育方法。根据对象、层次、内容和需求的不同，采取党课、知识问答、主题演讲、服刑人员现身说法等多种形式，分类施教，提高教育效果。
转变工作方式，提高工作效能
抓住重点，提高工作成效。紧紧抓住生产经营管理的重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节，进一步完善防范措施，真正把风险点变为安全点，把廉政风险防控融入到企业内控机制和全面风险管理之中，进一步提高工作的针对性和有效性。实施“制度+科技”监控，将权力运行风险防控融入ERP系统，运用网上审批、网上招投标、网上监控等有效途径，对设备及物资采购、门禁系统、计量系统、取样化验等关键环节实施网络监督，减少人为操控因素影响。围绕能源管理、产品质量管理、物料“进口”管理、招投标管理等生产经营领域的重点、难点和关键环节，深化选题立项，确立效能监察项目，加大监察力度，提高监察水平。加强对招投标管理工作定期监督检查。借助ERP高科技系统，增强物料供应管理的规范性和透明度。加强进厂物料的取样、质检、计量等环节的监督，加大监督检查与考核力度，促进各项管理工作上水平。
打造亮点，努力创建特色品牌。唐钢纪检监察工作每年都有亮点。今年按照企业的总体工作部署，重点创建效能监察这一品牌。效能监察是企业纪检监察工作为经济服务的直接切入点，也是最有特色的一项工作，从中央到地方，国资委系统都特别重视。每年国资委都要对优秀效能监察项目进行表彰，现在的效能监察工作就是创新和延伸，围绕项目的建设和发展，切实发挥纪检监察的监督作用。
突破难点，提高纪检监察工作质量。积极探索实施信访公开听证办法，把问题解决在基层，把矛盾消除在萌芽状态。认真分析企业违纪违法案件发生的特点、规律和原因，加强对典型案件的剖析，查找发案单位在管理方面存在的漏洞，有针对性地建章立制，充分发挥查办案件的治本功能。加强对“三重一大”事项决策的监督，立足于决策过程、决策执行，建立健全监管机制，提高监管实效。
转变工作作风，加强纪检监察队伍建设
加强学习，丰富自身文化内涵。把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种人生境界来对待，不断吸收新知识，拓展知识面。定期组织企业纪检监察干部集中学习业务知识及文史、法律、财务、生产经营等方面的知识，不断更新和优化知识结构，丰富自身文化内涵，提高文化修养。提高依法执纪办案能力和高质量高效率完成工作的能力。
深入基层，注重实践。要求企业纪检监察干部多深入所属企业，研究新情况、解决新问题、提出新要求，准确判断反腐倡廉形势，主动应对复杂局面和突发事件。
坚持原则，敢抓敢管。培树企业纪检监察干部敢于碰硬、勇于担当的品格，在重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定，不为权力左右、不被人情干扰，有自己独立的思考和判断；对不正之风，敢于“亮剑”，用正气顶住歪风；在案件的查处上，不畏困难，顶住压力，排除干扰。
以身作则，树立良好形象。教育引导纪检监察干部增强自律意识，严格要求自己，守住欲望关，顶住诱惑关，耐住寂寞，经住考验，提高抵御各种风险和诱惑的能力，自觉接受各方面的监督，时时处处从严要求自己，努力做一个组织相信、同事信服、职工信赖的企业纪检监察干部。
