纪检监察干部自身素质高低，关系到全市反腐倡廉的工作成效。在党的群众路线教育实践活动中，邯郸市纪委监察局结合队伍建设实际，在全市纪检监察系统开展了“四讲一做”活动，即“讲政治、讲担当、讲品行、讲纪律、做表率”，进一步加强全市纪检监察干部队伍作风建设，塑造纪检监察干部良好形象。

“执纪者应带头守纪，监督者要自觉接受监督，”市委常委、市纪委书记魏吉平说，“当前社会各界对反腐倡廉工作和纪检监察干部高度关注，寄予深厚期望，我们必须在作风建设上严要求、走在前，锤炼一直自身净、自身净、自身硬、拉得出、顶得上的‘铁军’，不负重托，不辱使命。”

活化形式，让学习成为永恒主题

提升素质，加强学习是基础。活动中，全市纪检监察机关不断创新形式，提升学习效果。

活动中，市纪委监察局领导班子成员先学一步、学深一层，带头树立标杆，率先开展活动，在全市纪检监察机关形成了层层示范、上行下效的生动局面。实行轮流讲课制度，定期为机关干部讲课辅导，交流学习体会。制定学习必读书目、列出学习计划表，每名机关干部撰写读书笔记、心得体会。采取“请进来”与“走出去”相结合，聘请专家学者到机关讲座，组织机关干部到武安市检察院警示教育基地、武安市伯延镇、临西县吕玉兰纪念馆、邱县廉政教育基地等参观，观看《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等影片。

市纪委监察局筹建图书阅览室，购置纪检监察业务、公文写作等书籍1000余本，委局机关好学、勤学、会学的氛围日渐浓郁。以考促学，为检验学习效果，市纪委监察局拟制纪检监察业务知识学习测试题，组织机关全体党员干部进行测试，促进真学、真思、真懂。成立三个宣讲团，到19个县、区（市）开展“四讲一做”专题讲座。开展“四讲一做”主题征文活动，评选出优秀作品在新闻媒体专版刊登；组织开展“四讲一做”主题演讲比赛，在新闻媒体播放；培树纪检监察系统先进典型，组织先进典型事迹报告会，激发纪检监察干部学先进、超先进的工作热情。各级纪检监察机关纷纷开设廉政大讲堂、制定学习计划表、加强监督检查等形式，营造了浓厚学习氛围。

随着活动的深入，全市纪检监察干部队伍精神面貌为之一新。对此，市纪委干部室副主任韩强深有感触地说：“通过学习，不仅推动了业务工作创新，更是提振了纪检监察干部的精气神。”

开门纳谏，请社会各界“挑刺”

纪检监察机关不是“廉洁保险箱”，纪检监察干部没有天然免疫力，也需要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。全市纪检监察机关认真开展“反特权思想、反粗心大意、反跑风漏气、反浮躁之风”专项治理，动员社会力量，对纪检监察干部执纪办案以及“八小时之外”加强监督。

坚持敞开大门，主动接受社会对纪检监察机关行使公权力的监督。各级纪检监察机关通过设置征求意见箱、举办座谈会、公开征求意见电话、发放征求意见表等形式，广泛征求各层面意见建议。进一步完善新闻发布制度，及时发布反腐倡廉动态信息，让群众及时了解党风廉政建设和反腐败工作；建立完善邯郸廉政网、清风涉县、广平清风手机报、丛台廉政清风、馆陶清风等一批纪检监察网站、博客、微博、微信等信息平台，拓宽社会公众监督和参与反腐倡廉工作的渠道。广平县每季度举办一次“纪委开放日”，搭建与社会各界沟通交流平台；魏县纪委在县内媒体、户外电子屏播出“四讲一做”活动进展情况，开通监督热线，接受社会监督。

结合“一对一帮扶”和“蹲点调研”活动，开展“问廉于民”社会调查，广大纪检监察干部走进联系点，走进基层。市委常委、市纪委书记魏吉平先后到临漳县章里集乡西屯村、黄辛庄村实地调研座谈。市纪委各个常委纷纷到蹲点村开展调研。市纪委监察局先后召开老干部座谈会、社会各界代表座谈会等征求意见。

深挖细查，开门纳谏，50余条意见建议逐渐浮了出来。对收集到的这些意见和建议，市纪委监察局将其视为一剂剂治病良方逐条进行梳理，研究制定落实措施，进一步制定完善《市纪委常委会议事决策规则》、《加强纪检监察机关内部监督的若干意见》、《纪检监察干部问责办法》等制度规定，构建了干部队伍建设长效机制。

争先扛旗，创新路上不停步

“四讲一做”活动的出发点是提升纪检监察干部素质，落脚点是推动纪检监察各项工作的创新。

推进“三转”，聚焦主业。全市纪检监察机关积极推进“转职能、转方式、转作风”，从“包治百病”脱身，种好自己“责任田”，进一步突出中心任务，强化监督职责，提高履职能力。市纪委监察局进一步整合厅室，在不增加编制和人员的情况下，把人员和精力向案件查办和执纪监督上倾斜。对市纪委监察局参与的124个等议事协调机构进行了全面排查清理，根据工作需要，仅保留了12个，把不该由纪检监察机关负责的工作交还主责部门。

激励+调度，推动创新。市纪委监察局出台《纪检监察工作创新奖励办法》，每年对全市纪检监察机关创新性工作大评比，对优秀的进行适当奖励，激发工作创新积极性。市纪委创新廉政文化形式，挖掘“历史文化、红色文化、成语文化、民间文化”等内涵，打造“清润邯郸”廉政文化品牌；武安市纪委创新党风廉政建设“网格化”考评、惩防体系“项目化”推进、执纪办案“精品化”管理；大名县纪委编制《内部监督风险防控工作手册》，针对县纪委监察局信访件处置权、案件检察权、案件定性量纪权等制定28项监督措施，明确11中追责情形；邯山区纪委实行机关办公“6S”管理模式。

打虎拍蝇，擦枪亮剑。全市纪检监察机关加强对办案过程和案件质量、办案点情况等进行动态监控，提高案件办理的质量和效率，促进依纪依法安全文明办案，办案质量和数量同步提升。今年以来，全市共受理信访举报946件次，立案查处各类违纪违法案件505件，其中县处级干部7件，科级干部106件，为国家和集体挽回经济损失381万元。