向基层延伸 向全体拓展
全市“两学一做”学习教育实现全覆盖

“我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势……”6月23日，大城县北魏乡南蔡村86岁的老党员翟付柳家中传出琅琅诵读声。她倚靠在沙发上，认真听着村党支部委员程有民朗读《习近平同志系列重要讲话摘编》，不时地提出问题。

年轻党员为年迈体弱的老党员“送学”——这是廊坊市在“两学一做”学习教育中，确保实现全覆盖的举措之一。廊坊全市共有基层党组织9382个、党员230026人。“两学一做”学习教育如何解决点多、线长、面广的问题？该市采取党员差异化与分类指导相结合，不断创新学习教育方式和载体，坚持监督检查常态化，通过向基层延伸、向全体党员拓展，实现“两学一做”学习教育全覆盖。

农村党员年龄普遍偏大、文化程度普遍偏低、外出务工较多——针对这一特点，廊坊市通过对外出流动党员进行资料“寄学”、电话短信微信“讲学”、对年老体弱行动不便的党员“送学”等多种方式，及时推送“两学一做”学习教育内容，为广大农村党员搭建快捷便利的学习平台，帮助广大党员随时随地参加学习。

在香河县，村村开通了“大喇叭”，每天循环播放学习教育内容，持续提高党员理论水平和群众知晓率；广阳区成立了大学生村官宣讲团，充分发挥大学生村官理论功底扎实、综合素质较高的优势，上门为老党员宣传和讲解“两学一做”学习教育知识。

随着城市化进程加快，社区党员队伍不断扩大，社区日益成为学习教育的主战场。针对社区党员来源渠道多样、职业分布面广、居住流动性强等特点，廊坊在社区深入开展了“党员找组织、组织找党员”活动，确保将每一名社区党员都纳入到党组织的有效管理之中，引导党员认真履行职责，主动服务群众，接受群众监督。

在广阳区逸锦佳苑社区，社区党员身穿印有“做合格党员”标语的文化衫，定期深入小区开展志愿服务，宣传“两学一做”学习教育重要内容，整个社区形成良好的学习氛围；在国际花园社区，党支部退休老党员马贺年开设了“四点钟课堂”，免费为放学后无人看管的孩子辅导功课，以实际行动搞好“两学一做”学习教育。

作为近年来迅速崛起的城市，廊坊市“两新”组织（新经济组织和新社会组织）发展迅速，规模庞大。作为当地民营企业的代表，华夏幸福基业有限公司通过设立“党员示范岗、党员责任区”，组织党员干部亮身份、亮承诺，立足自身岗位，带头完成业绩，以党的先进性推动业绩目标的实现。围绕企业党员众多、党支部分散的特点，公司统一制作了《华夏幸福党员干部口袋书》，由各党支部分发至每名党员，保证人手一本。同时利用“华夏幸福党群工作微信平台”，每日发布中央和省委最新理论成果和时政信息，使及时学、随时学成为常态。

针对“两新”组织人员分散性强、流动性大、组织薄弱等特点，廊坊市各县（市、区）组织部会同相关部门，抽调精干力量，采取座谈交流、上门走访、查阅资料、填写调查等方式，对本地“两新”组织进行了“地毯式”摸底排查，共建立党组织1049个。

在创新学习方式方法的基础上，该市把强化督导、指导贯穿始终，通过成立督导组、指派指导员、开展业务培训等方式，坚持督导检查常态化，保障学习教育实现全覆盖。市委成立“两学一做”督导组11个，由处级领导干部带队，每个督导组负责一个县（市、区）和6至7个市直单位，重点围绕督导内容开展督导检查。同时，各县（市、区）也都成立了督导组，有针对性地开展督导检查工作。

基础在“学”，关键在“做”。廊坊市在“两学一做”学习教育中紧紧围绕“四讲四有”标准，针对不同类型、不同领域党员实际，创新党员立足岗位作贡献的载体平台。在党政机关，重点组织开展“星级机关、星级窗口”创建活动，通过开展“三亮三评”等活动，推行党员佩戴党徽和亮牌示岗，在党员岗位设“先锋岗”；在农村、社区重点推行网格化管理，针对村街、社区党员实际情况划分数量不等的网格，每个网格设一个党小组，让党员在网格中发挥先锋模范作用。目前全市91%的村街、社区均推行网格化管理；在“两新”组织中，强化党员岗位意识，组织开展“四有四无”活动，引导广大党员发挥先锋模范作用。