为压紧压实主体责任和监督责任，让履职尽责成为各级领导干部的行动自觉，饶阳以“精准”为遵循，“确责、督责、考责”步步推进，推动确保“两责”的落地生根。
精准确责。针对某些党员领导干部认识模糊不清、实践无从下手的问题，饶阳县委、县纪委以制度建设为核心，以健全体制机制体系为支撑，着力构建权责对等的责任分解体系，分别出台了《任务分解方案》，对党委（党组）的8项主体责任、党委（党组）“一把手”的7项全面领导责任、纪委（纪检组）的5项监督执纪责任和其他班子成员职责范围内党风廉政建设的4项主要责任进行了条目清晰、全面细致的指导和规范。为区别不同情况、不同环境，确保定向打靶、点穴到位，针对不同性质、不同类别的各党委（党组）、纪委（纪检组）分别制订具备较强差异性、针对性和可操作性的《责任书》，并签字背书，存档备案。
精准督责。信访举报定期汇总剖析、网络舆情适时搜集整理、审查案件及时追根溯源，该县纪委坚持每周一汇总、每月一研判，透过现象看本质、穿过表面看履责，对发现的不愿、不敢、不会尽责的问题，根据实际情况，对相关责任人采取诫勉谈话、函询提醒、批评教育等措施，或派出专门小组前往该单位督导。阶段任务提示卡、重要事项提示卡、重要节点提示卡，三卡联动、步步紧逼，每到关键节点，提示就如约而至，督促就应邀而来，为“两责”落地提供了源源不断的推动力。
精准考责。打破以往混同其他工作“一锅煮”的传统模式，在全市率先将各乡镇区、县直各部门“两个责任”考核单列单考，并实行党委（党组）、党委（党组）“一把手”、纪委（纪检组）、纪委（纪检组）负责人及其他班子成员考核单分列模式，最大限度确保考责的针对性和精准度。为使考核做到全面准确，创新实行听、看、查、访、考、评、议“七步考核法”，对“账单”要结果，依实际作评判，为精准考责提供了科学的程序规范。（衡水市纪委）