石家庄市交通运输局党组在推进党风廉政建设过程中，紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，守好“主阵地”，管好“自身事”，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
夯实责任传导压力。每年初都根据领导班子成员分工，对党风廉政建设进行责任分解，要求全局各级领导干部切实履行“一岗双责”。年终实行“一考双述”（年终考核、述职述廉），做到党风廉政建设同其他工作同部署、同落实、同考核、同奖惩，真正把党风廉政建设的担子落实到每名领导干部肩上。
强化权力运行监控。审定修改完善了《市交通运输局议事规则》，落实一把手“四不直接分管”制度，从源头上加强对权力的管控。研究制定了《全市交通运输系统廉政风险防控手册》，对重要权力规范工作流程，明确风险等级，制定防控措施，积极构建公开透明、运行规范、制约有效、监督有力的权力运行制度体系。
深化干部作风建设。严格落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”。共查摆“四风”方面问题16个，56种表现。局党组一方面坚持立改立行，在解决突出问题上下功夫。另一方面着力解决关系群众切身利益问题，积极推进“八件惠民”实事，明确承诺，挂账督导，共解决群众关注问题206件。同时，将纠正“四风”工作常态化，全面加强制度体系建设，以“管用”为原则，建立作风建设长效机制，从根本上防止作风问题反弹。（石家庄市纪委）