桃城区纪委聚焦中心任务，突出主业主责，强化责任追究，充分履行纪检监察机关在落实党风廉政建设责任制中的监督职责，推进了全区党风廉政建设和反腐败各项工作任务的深入落实。
以践行《党章》为统领，全力协助党委加强党风廉政建设中履行监督责任
目标化管理分解党风廉政建设任务。协助区委将落实党风廉政建设责任制细化为落实“中央八项规定”、刹“四风”专项行动、加强党员干部思想、纪律、作风建设等“规定动作”，层层签字背书，明确问责依据。将全区党风廉政建设中心任务分解，排出实施方案和序时进度，并明确到具体部门和责任人。协助区委出台落实“两个责任”具体实施意见，列明党委第一责任人以及班子成员在党风廉政建设和反腐败工作方面的“责任清单”，并通过严格的责任报告、廉政约谈等制度，敦促各级党委（党组）切实担负起党风廉政建设领导者、执行者、推动者的责任。针对各乡镇、各部门不同的职能、特点，制定各有侧重的个性化考核细则。采取季度跟踪巡查、党委（党组）负责人向纪委常委会勤廉汇报、勤廉综合考评等方式，对全区8个乡镇办党（工)委、60个重点部门党委（党组）改进作风、落实党风廉政建设责任制等情况进行监督检查，促进各项任务落实。
以落实“三转”要求为抓手，在突出主责主业中履行监督责任
调整内设机构优布局。撤销了原有的党风廉政建设室和纠风室，新设立党风政风监督室；撤销综合室，设立执法效能监督室；新增设1个案件管理室，机构设置、人员配备进一步向查办案件倾斜，执纪办案人员占到机关总人数的67%。清理议事机构脱副业。全面清理议事协调机构，原先参与的35个议事协调机构，经过两轮清理后目前仅保留9个，将涉医、涉教、涉农等问题交还主责部门。规范工作分工明主责。组织落实“三转”座谈会、专题培训班，明确要求基层纪委书记（纪检组长）不得再分管招商、计生等辅业，并通过履职周报、月度通报、季度例会等方式，推动基层纪委（纪检组）集中精力抓主业。
以问责追责为切入点，在强化责任追究中履行监督责任
主动出击，突出问责的及时性。坚持主动追责，在问责的提起上，由事发后根据上级指示被动应付，向主动出击、常态追责转变。活化方式，突出问责的针对性。坚持宽严相济，在问责的方式上，由以纪律处分为主向约谈、质询、批评等多种方式并用转变。责任倒查，突出问责的警示性。坚持“一案双查”，在问责的对象上，由单独追究责任人向一并倒查领导责任转变。在机关效能提升、专项资金治理等工作中，在问责当事人的同时，通报批评分管领导6人，诫勉谈话责任领导3人。（衡水市纪委）