河北省秦皇岛市出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，厘清责任分工，强化保障措施，推进责任落实；建立抓早抓小长效机制，推行谈心提醒教育，加强预警提醒，防止小问题变成“大案件”；制定纪检监察机关“三转”实施细则，调整规范纪委书记、纪检组长职责分工，促进各级纪检监察组织更好地履行执纪监督问责职能；创建“三公”经费监管平台，着力解决公共行政领域群众反映强烈的突出问题；开通“随手拍”监督网络，加强对党员干部全覆盖、全方位、全天候、无缝隙监督。
着力突破一批大要案。将支持查办案件、严惩腐败问题作为坚决贯彻落实主体责任、主动承担主体责任的重要举措，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，突出查办大要案，体现对腐败问题“零容忍”态度和惩治腐败的决心。今年1至7月，全市纪检监察机关查处率、成案率、结案率和重处分比重比去年同期分别上升。其中，查处大案占办案总量的41%，同比上升10%；查处县处级干部、乡科级干部、贪污贿赂类案件数分别上升400%、7%和12%，给予党政纪处分人数同比上升27%；挽回经济损失是去年同期的5.4倍。
重拳惩治一批“四风”方面的突出问题。坚持逢节必查、问题必纠、违规必惩，1至7月共查处违反中央八项规定精神和“四风”方面的突出问题40起，点名道姓曝光案件17起，给予党政纪处分30人；深入开展正风肃纪专项行动，围绕“十查摆、十整改”，全市46391名党员干部做出会员卡“零持有”报告，26055名领导干部签订“不出入私人会所”承诺书，查处庸懒散拖、吃拿卡要、侵害民利及“两超两违”等问题127起，通报顶风违纪典型案例35起，处理人员47名；开展惠民政策落实情况专项监督检查，整治拖欠群众资金10.3亿元；清理企业任兼职领导干部22名，查处违规兼职取酬问题15起；加强“三公”经费管理，严格审批程序，经费支出同比下降22%；倡导发短文、开短会、讲短话，前两个季度会议、文件数量同比下降26%、18%。
积极探索一批深化惩防体系建设新举措。建立“三公”经费监管平台，与电子监察平台、案件揭露查处平台、公共资源交易监管平台等链接，形成“六大平台”为构架、“六大机制”为保障的防治腐败新体系。目前，共监管各类项目1353个，监督专项资金95亿元、公共资源交易资金108亿元，纠错389个。加强权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，促进权力公开透明运行。今年，清理市本级47个单位职权1387项，削减1736项，规范730项，合并14项，下放49项。加强重点防控，制定《廉政风险防控考评标准》，完善风险防控措施，规范权力运行，发现并解决廉政风险问题25个。建立谈心提醒教育制度，进一步增强廉政教育实效性。按照习近平总书记关于“有病马上治”和王岐山同志关于“深入推进反腐败斗争要抓早抓小”的要求，累计实施谈心提醒教育2800余人，其中市、县两级党政主要领导共谈心168人，纪委和派驻机构负责人共谈心1066人。